Czy pracownica wykonująca pracę zdalnie może kumulować przerwy na karmienie dziecka piersią
Czy pracownica wykonująca pracę zdalnie może kumulować przerwy na karmienie dziecka piersią PROBLEM Pracownica została skierowana do pracy zdalnej. Karmi dziecko piersią i w związku z tym korzysta z przerw na karmienie. Czy w tej sytuacji możliwe jest połączenie przerw w taki sposób, aby kończyła pracę wcześniej? RADA TAK! Łączenie przerw na karmienie dziecka piersią i wcześniejsze kończenie pracy jest dopuszczalne także w trybie pracy zdalnej. Przepisy wprowadzające pracę zdalną w okresie obowiązywania stanu zagrodzenia epidemicznego lub stanu epidemii COVID-19...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj