Jak zatrudniać ukraińskiego pracownika podczas nieobecności w pracy z powodu udziału w działaniach wojennych w Ukrainie
Jak zatrudniać ukraińskiego pracownika podczas nieobecności w pracy z powodu udziału w działaniach wojennych w Ukrainie PROBLEM Zatrudniamy w naszej firmie 2 obywateli Ukrainy, którzy z uwagi na swoje doświadczenie wojskowe wrócili do kraju, by walczyć na wojnie. Dotychczas przebywali na zaległych i bieżących urlopach wypoczynkowych. Niedługo kończy im się jednak pula urlopu wypoczynkowego do wykorzystania. Zależy nam na tych pracownikach i chcielibyśmy utrzymać ich zatrudnienie. Czy mimo to powinniśmy zakończyć ich stosunki pracy? Czy istnieje możliwość, aby trwały one, mimo...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj