Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej
Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej PROBLEM Pracownik został ukarany karą porządkową. Wniósł do pracodawcy sprzeciw od zastosowania tej kary. Przez niedopatrzenie nikt z uprawnionych przez pracodawcę osób nie odniósł się do tego sprzeciwu. Co to oznacza dla pracodawcy? RADA Jeśli pracodawca nie odrzucił sprzeciwu pracownika od kary porządkowej, uznaje się, że taki sprzeciw został automatycznie uwzględniony. Kara powinna zostać zatem anulowana. Ewa Preis Jeżeli w tym artykule nie znalazłeś rozwiązania swojego...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj