Czy legitymacją emerycką można udokumentować staż pracy na potrzeby ustalenia wymiaru urlopu

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Czy brak realizacji nakazu inspektora PIP może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownicy o urlop wychowawczy

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Czy zostały już zniesione specjalne zasady doręczania wypowiedzeń umów o pracę, które obowiązywały w czasie epidemii COVID-19

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Czy należy zawrzeć porozumienie z pracownikiem korzystającym z okazjonalnej pracy zdalnej

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Czy pracodawca może z własnej inicjatywy wysłać pracownika na dodatkowe okresowe badania lekarskie

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Jak rozliczyć się z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy z wydanej mu odzieży roboczej

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Jesteśmy zakładem zajmującym się naprawą instalacji wodociągowych. Ponieważ zatrudnieni u nas hydraulicy wykonują prace tzw. brudzące, wyposażamy ich w odzież roboczą, m.in. kombinezony, koszulki. W ostatnim czasie mamy w firmie dużą rotację pracowników, dlatego chcielibyśmy wydawać odzież roboczą nowo zatrudnionym pracownikom dopiero po przepracowaniu przez nich okresu próbnego.

Z końcem sierpnia 2023 r. upływa termin wypłaty nauczycielom świadczenia urlopowego

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs.

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak ustalić wynagrodzenie za dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Niektórzy nasi pracownicy są zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy przedłużonym do 24 godzin. Jak ustalić im wynagrodzenie za przerwy w pracy wliczane do czasu pracy, wynikające z art. 134 Kodeksu pracy? Pracownicy mają prawo łącznie do 45 minut przerwy w pracy. 

Czy można różnicować wysokość odprawy emerytalno-rentowej ze względu na staż pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy, gdy doszło do zmiany wysokości składników płacy

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

W jakiej sytuacji można zastosować 3-miesięczny okres próbny

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak pracownik może zawiadomić pracodawcę, że chce skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jak ustalić wysokość ryczałtu za jazdy lokalne pracownika, który zmarł

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy wprowadzenie zasad przeprowadzania badań trzeźwości jest obowiązkowe u małego pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy nakaz PIP wiąże nowego pracodawcę po przejęciu zakładu pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Przejmujemy zakład pracy i pracowników na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy. Poprzedni pracodawca otrzymał nakaz PIP, zgodnie z którym powinien ograniczyć poziom hałasu w hali produkcyjnej, ale go nie wykonał. Czy nakaz ten wiąże nas jako nowego pracodawcę?

Czy wypadek podczas wykonywania czynności niezwiązanych z pracą zdalną można zakwalifikować jako wypadek przy pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jakie uprawnienia powinni mieć pracownicy korzystający z wózków jezdniowych

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy pracodawca musi kierować na wstępne badania lekarskie studentów odbywających u niego praktyki zawodowe

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jak rozliczyć dopłatę do wypoczynku sfinansowaną z zfśs i środków bieżących pracodawcy

Porada aktualna do dnia 2023-12-31 | data dodania: 19.05.2023

Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie własnego wypoczynku i kolonii swojego niepełnoletniego dziecka. Wypoczynek pracownika nie jest zorganizowany, natomiast kolonie dziecka organizuje przedsiębiorca wpisany do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych.

Czy ryczałt przyznany za pracę zdalną wykonywaną okazjonalnie stanowi dla pracownika opodatkowany przychód

Porada aktualna | data dodania: 19.05.2023

W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy zdalnej (przewiduje tę formę wykonywania pracy przez 3 dni w miesiącu dla wybranych grup pracowników). Niektórzy pracownicy pracują zdalnie na podstawie regulaminu, wykorzystując przysługujący im limit dni, ale też korzystają z pracy zdalnej okazjonalnie.

Czy pracownikowi przysługuje wyrównanie do minimalnej płacy przy nieobecności z powodu działania siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 19.05.2023