Czy można rozwiązać umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
Czy można rozwiązać umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy PROBLEM Pracownik miał podpisaną z naszą spółką umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, od początku sierpnia do końca października 2024 r. Byliśmy bardzo zadowoleni z jego pracy, więc 11 października 2024 r. podpisaliśmy z nim umowę na czas określony od 1 listopada 2024 r. na rok. Jednak pracownik ten znalazł inną pracę i 23 października 2024 r. przysłał do działu kadr e-mail, że nie może przyjść do pracy w...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj