|
 |
Ostatnia aktualizacja: 22.10.2024, godz.16:25
15/2016, data dodania: 01.08.2016 Kiedy nie stosujemy ustawy o delegowaniu pracowników
O to pytają Kadrowi Kiedy nie stosujemy ustawy o delegowaniu pracowników Do naszej firmy został skierowany informatyk zatrudniony u naszego zagranicznego partnera. Ma on przez kilka dni przeprowadzać instalację zamówionej u jego pracodawcy aplikacji. Czy wobec tego informatyka należy stosować wszystkie przepisy przewidziane w ustawie o delegowaniu pracowników? Nie! Pracownikowi delegowanemu do pracy w Polsce nie trzeba zapewniać na zasadach obowiązujących w naszym kraju wymiaru urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę ani wysokości wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
