Od 17 maja 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej
Od 17 maja 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej W części B akt osobowych należy przechowywać wnioski pracowników o zmianę rodzaju umowy na umowę bezterminową lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, wnioski o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny, a także dokumenty dotyczące elastycznej organizacji pracy. Takie regulacje zawiera obowiązująca od 17 maja 2023 r. nowelizacja rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej jest spowodowana zmianami w Kodeksie pracy wprowadzonymi...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj