Pracodawcy do 7 października 2023 r. powinni zmienić telepracę na pracę zdalną
Pracodawcy do 7 października 2023 r. powinni zmienić telepracę na pracę zdalną Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni najpóźniej do 7 października 2023 r. zakończyć wykonywanie przez nich pracy w tym trybie. Należy więc zdecydować, czy pracownicy będą wykonywali pracę zdalną w pełnym wymiarze, pracę hybrydową czy pracę w trybie stacjonarnym. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca od 7 kwietnia 2023 r. pracę zdalną zawiera przepisy przejściowe nakazujące do 7 października 2023 r. zakończenie pracy w formie telepracy....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj