Zasady ustalania regulaminów wynagradzania oraz nagród i premiowania tylko za zgodą związków zawodowych
Zasady ustalania regulaminów wynagradzania oraz nagród i premiowania tylko za zgodą związków zawodowych Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy Kodeksu pracy w zakresie, w jakim uniemożliwiają pracodawcy samodzielne podjęcie decyzji w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania oraz regulaminu nagród i premiowania, bez uzgodnienia ich treści z działającą w zakładzie pracy zakładową organizacją związkową, są zgodne z konstytucją. Wniosek o zbadanie tej kwestii złożył do TK Prezydent Konfederacji Lewiatan....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj