|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.00:00
10/2024, data dodania: 24.09.2024 Outsourcing pracowniczy – kiedy może zostać zakwestionowany przez ZUS
Outsourcing pracowniczy - kiedy może zostać zakwestionowany przez ZUS Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z obowiązkiem odprowadzania z tego tytułu składek ZUS. Pomimo wielu ułatwień w tym zakresie, związanych z różnego rodzaju ulgami w opłacaniu składek, takimi jak ulga na start, preferencyjne składki czy mały ZUS plus, przedsiębiorcy nadal poszukują optymalizacji składkowych, np. w postaci outsourcingu pracowniczego. Często jednak jego stosowanie jest pozorne i narusza przepisy prawa. Pracodawcy coraz częściej są zainteresowani tzw. zatrudnieniem zewnętrznym, które może przybierać różne formy....(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ARTYKUŁY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
