Czy kwotę zmniejszającą podatek można zastosować do wypłaty dokonanej po ustaniu zatrudnienia

data dodania: 07.08.2018

Czy wypoczynek w formie tzw. wczasów pod gruszą musi trwać 14 dni, aby pracownik otrzymał dofinansowanie z zfśs

data dodania: 06.08.2018

Czy koszt dofinansowania studiów magisterskich pracownika może zostać wyłączony z oskładkowania

data dodania: 24.07.2018

PROBLEM Jeden z naszych pracowników zwrócił się do nas z wnioskiem o dofinansowanie dwuletnich studiów magisterskich (uzupełniających), które rozpocznie 1 października 2018 r. Na jakich zasadach i w jakiej formie powinniśmy przekazać pracownikowi dofinansowanie, aby można było skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS?

Czy odszkodowanie za błędne świadectwo pracy korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego

data dodania: 14.05.2018

Pracownik dostał od nas błędne świadectwo pracy. Dochodzi teraz odszkodowania z tego tytułu. Czy jeśli sąd przyzna mu takie odszkodowanie, będzie ono objęte zwolnieniem od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Kiedy dopłata do wypoczynku dzieci pracowników będzie zwolniona od podatku dochodowego

data dodania: 14.05.2018

Firma planuje dopłacać pracownikom do wyjazdów wypoczynkowych ich dzieci. Jak to zrobić, żeby pracownicy nie musieli płacić podatku od takiego dofinansowania?

Czy ulga na zakup środka trwałego od pracodawcy powinna być oskładkowana

data dodania: 08.05.2018

Czy można opodatkować ryczałtem usługi wodociągowo-kanalizacyjne

data dodania: 26.04.2018

Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego pracowników

data dodania: 04.04.2018

Czy do przychodu uzyskanego przez byłego pracownika z tytułu projektu racjonalizatorskiego można zastosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodów

data dodania: 01.03.2018

Czy do umowy o zakazie konkurencji można wprowadzić karę umowną

data dodania: 12.02.2018

Jak zaewidencjonować w pkpir paczki przekazane pracownikom z okazji Wielkanocy

data dodania: 07.02.2018

Jak rozliczyć zwrot kosztów podróży i noclegu kandydatom do pracy zamieszkałym na Ukrainie

data dodania: 25.01.2018

Jak rozliczyć dopłaty do pobytu dzieci pracowników w żłobkach i przedszkolach

data dodania: 22.01.2018

Czy na podstawie umowy cywilnoprawnej można potrącić z wynagrodzenia pracownika koszty delegowania do pracy w UE

data dodania: 16.01.2018

Czy służba bhp może być utworzona dla kilku spółek powiązanych ze sobą kapitałowo

data dodania: 10.01.2018

Jak stosować kwotę zmniejszającą podatek po złożeniu przez pracownika oświadczenia o wspólnym rozliczeniu z małżonkiem lub dzieckiem

data dodania: 19.12.2017

Jaki podatek zapłaci pracownik, któremu pracodawca sfinansuje pobyt dziecka w przedszkolu

data dodania: 13.12.2017

Pracodawca chce sfinansować niektórym pracownikom pobyt ich dzieci w przedszkolu. Jaki podatek dochodowy zapłacą z tego tytułu pracownicy objęci dofinansowaniem? Dofinansowanie będzie pochodziło ze środków obrotowych.

Czy należy wypłacić zasiłek w przypadku zmiany płatnika zasiłku od 1 stycznia 2018 r.

data dodania: 23.11.2017

Jako pracodawca byliśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków w 2017 r. Na 30 listopada zatrudnialiśmy 8 osób, zatem w 2018 r. nie będziemy płatnikiem zasiłków. Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres od 10 listopada do 31 grudnia 2017 r.

W jakiej wysokości naliczyć pracownikowi koszty uzyskania przychodu, jeżeli został zwolniony w trakcie miesiąca

data dodania: 09.11.2017

Pracownik został zwolniony 10. dnia miesiąca. W jakiej wysokości trzeba mu naliczyć pracownicze koszty uzyskania przychodu? Czy w tej sytuacji powinno się je uwzględnić w proporcji do rzeczywiście przepracowanego czasu?

Jak ewidencjonować w pkpir wydatki na zakup paliwa i przejazd autostradami płatnymi za granicą

data dodania: 11.10.2017

Czy można zaliczać do kosztów wydatki na owoce dla pracowników

data dodania: 27.09.2017

Podatnik ma zamiar udostępniać nieodpłatnie swoim pracownikom codzienną dawkę świeżych owoców. Czy taki wydatek może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Jak rozliczyć w kosztach wydatki na grupowe ubezpieczenie na życie pracowników i przedsiębiorcy

data dodania: 21.09.2017

Czy pracodawca do każdego e-ZLA musi przekazywać do ZUS druk Z-3

data dodania: 11.08.2017

Jedna z naszych pracownic dostarczyła zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Ponieważ nie jesteśmy płatnikiem zasiłków, więc wraz z drukiem ZUS Z-3 przekazaliśmy je do ZUS. Pracownica dostarczyła nam kolejne zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Czy musimy przekazać je do ZUS?  

Kiedy pracodawca ma prawo do odszkodowania od pracownika który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia

data dodania: 17.07.2017

Za bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązków pracowniczych pracodawca może domagać się odszkodowania od pracownika. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem sądowym po stronie pracodawcy nie musi wystąpić szkoda, aby powstało prawo do odszkodowania.

Czy można zaliczyć do kosztów pieniądze ukradzione pracodawcy przez pracownika

data dodania: 29.06.2017