Dopłata do kolonii dziecka pracownika ze środków obrotowych pracodawcy – jak ją rozliczyć

data dodania: 20.06.2017

Z iloma pracownikami magazynu można zawrzeć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej

data dodania: 13.06.2017

Kiedy przedawnia się prawo do odprawy rentowej

data dodania: 15.05.2017

Czy interpretacja indywidualna wydana pracodawcy chroni pracownika

data dodania: 28.09.2016

Jak rozliczyć dopłatę do kolonii dziecka pracownika sfinansowaną ze środków obrotowych

data dodania: 01.07.2016

Chcemy dofinansować kolonie niepełnoletniego dziecka naszego pracownika organizowane przez uprawnionego przedsiębiorcę wpisanego do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani funduszu socjalno-bytowego.

Jakie koszty działalności organizacji związkowej ponosi pracodawca

data dodania: 20.05.2016

Pracodawca, bez względu na przebieg współpracy z działającą w firmie zakładową organizacją związkową, musi na swój koszt udostępniać jej pomieszczenia i urządzenia techniczne. Ma także obowiązek pobierania składek związkowych z wynagrodzeń pracowników i ich przekazywania na rachunek bankowy związku.

Kiedy sprzedaż na rzecz pracowników trzeba rejestrować w kasie rejestrującej

data dodania: 27.01.2016

Czy koszt miejsca parkingowego dla pracownika jest jego przychodem

data dodania: 23.12.2015

Podpisaliśmy umowę dzierżawy 5 miejsc parkingowych na parkingu strzeżonym 400 metrów od naszej siedziby. Miejsca te chcemy udostępnić pracownikom dojeżdżającym prywatnymi samochodami do pracy. Miesięczna opłata za każde miejsce to 300 zł + VAT.

Kogo może rozliczyć płatnik z podatku rocznego, jeżeli złożono PIT-12

data dodania: 14.12.2015

Na podstawie złożonego do 11 stycznia 2016 r. oświadczenia PIT-12 za 2015 r. pracodawca zobowiązuje się do rocznego rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych za pracownika na formularzu PIT-40. Takiej możliwości nie mają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej - zlecenia lub o dzieło.

Jakie obowiązki wobec komornika ma pracodawca

data dodania: 26.11.2015

Pracodawca, który zignoruje zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia pracownika, może zostać ukarany grzywną w maksymalnej wysokości 2000 zł. Ponadto zatrudniający naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą wobec wierzyciela, która może być wyższa niż kwota zajętego wynagrodzenia.

Czy pracownik może kupić obuwie robocze o wartości przekraczającej ustalony przez pracodawcę limit na ten cel

data dodania: 19.11.2015

Ustalony w naszej firmie okres użytkowania obuwia roboczego dla pracowników budowlanych wynosi 2 miesiące. Pracownicy kupują obuwie do kwoty 200 zł we własnym zakresie, przed upływem drugiego miesiąca. 30 października 2015 r.

Czy można zaliczyć do kosztów opłatę za egzamin czeladniczy ucznia

data dodania: 29.09.2015

Czy można skorygować przeciętne zatrudnienie przy ustalaniu wysokości II raty odpisu na zfśs w 2015 r.

data dodania: 11.09.2015

Jesteśmy spółką obowiązkowo tworzącą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2015 r. Pierwszą ratę odpisów podstawowych przekazaliśmy na rachunek funduszu w maju. Czy możemy dokonać korekty odpisu na etapie ustalania wysokości II raty we wrześniu, czy musimy poczekać z tym do końca roku?

Jak ustalać prawo do odpraw dla pracowników i ich wysokość - 4 pytania z praktyki

data dodania: 12.08.2015

W związku z rozwiązaniem stosunku pracy w określonym trybie lub jego wygaśnięciem pracownicy nabywają prawo do odprawy. Zarówno sposób ustalenia jej wysokości, jak i termin wypłaty wynikają wprost z przepisów prawa pracy.

Jakie zmiany od 1 stycznia 2016 r. przewidziano dla zadłużonych pracodawców

data dodania: 12.08.2015

Od 1 stycznia 2016 r. zadłużony przedsiębiorca uzyska nowe możliwości przeprowadzenia restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Może to zapobiec likwidacji firmy. Zadłużone przedsiębiorstwa będą mogły złożyć wniosek o rozłożenie na raty należności wobec ZUS, z wyjątkiem składek finansowanych przez ubezpieczonych.

Czy trzeba pobierać zaliczkę od prezentów przekazanych pracownikowi odchodzącemu na emeryturę

data dodania: 30.04.2015

Jak ma postąpić pracodawca, jeżeli ze sporządzonego PIT-40 dla pracownika wynika niedopłata podatku

data dodania: 27.01.2015