-
Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej dodatek specjalny przyznany do określonego terminu
data dodania: 19.09.2024
-
Jak zatrudnić młodocianego do roznoszenia ulotek
data dodania: 21.08.2024
-
Kiedy możliwe jest zastosowanie kosztów autorskich do całego wynagrodzenia z umowy o pracę
data dodania: 18.10.2023
Posiadamy status prywatnej spółki z o.o., w ramach której prowadzimy również działalność badawczo-rozwojową (przede wszystkim tworzymy nowe systemy operacyjne, techniki szyfrowania i zabezpieczeń). Nie mamy wyodrębnionego działu B+R.
-
Jak rozliczyć się z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy z wydanej mu odzieży roboczej
data dodania: 16.08.2023
Jesteśmy zakładem zajmującym się naprawą instalacji wodociągowych. Ponieważ zatrudnieni u nas hydraulicy wykonują prace tzw. brudzące, wyposażamy ich w odzież roboczą, m.in. kombinezony, koszulki. W ostatnim czasie mamy w firmie dużą rotację pracowników, dlatego chcielibyśmy wydawać odzież roboczą nowo zatrudnionym pracownikom dopiero po przepracowaniu przez nich okresu próbnego.
-
Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę
data dodania: 20.02.2023
Zatrudnimy w naszej spółce pracownika, który będzie uprawniony do stałej pensji na poziomie ustawowego minimalnego wynagrodzenia. W 2023 r. przewidziano dwukrotną podwyżkę wynagrodzenia minimalnego: od 1 stycznia i od 1 lipca.
-
Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę
data dodania: 29.01.2023
Zatrudniamy w naszej spółce kilkunastu pracowników, którzy uprawnieni są do stałej pensji na poziomie ustawowego minimum płacowego. W 2023 r. przewidziano dwukrotną podwyżkę wynagrodzenia minimalnego: od 1 stycznia i od 1 lipca.
-
Jak poprawić błąd dotyczący okresu obowiązywania umowy o pracę
data dodania: 15.09.2022
-
Czy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na zastępstwo musi być takie samo jak pracownika zastępowanego
data dodania: 21.03.2022
-
Czy pracodawca w czasie pracy zdalnej pracownika może przedłużyć jego umowę o pracę w formie elektronicznej
data dodania: 23.06.2021
-
Jak wprowadzić zadaniowy system czasu pracy tylko dla jednego pracownika
data dodania: 29.12.2020
-
Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika trzeba zakładać nowe akta osobowe
data dodania: 20.08.2020
-
Jaką umowę o pracę można podpisać z pracownikiem służby bhp
data dodania: 22.05.2020
-
Czy w umowie o pracę można wykluczyć dokonywanie wypowiedzeń zmieniających przez pracodawcę
data dodania: 24.03.2020
-
Czy odprawa emerytalna przysługuje zleceniobiorcy
data dodania: 20.03.2020
-
Czy prawo do premii uznaniowej należy zamieszczać w umowie o pracę
data dodania: 18.11.2019
-
Czy zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, SFWON i FGŚP przysługuje w okresie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim
data dodania: 13.06.2019
PROBLEM Dwie nasze pracownice powróciły do pracy po urlopie rodzicielskim. Łączą one wykonywanie pracy (w wymiarze 1/2 etatu) z urlopem rodzicielskim. Czy w tej sytuacji pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania za nie składek na FP, SFWON i FGŚP?
-
Jak rozwiązać umowę o pracę z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika, z którym nie ma kontaktu
data dodania: 17.05.2019
-
Czy pracownikom budowlanym przysługują diety z tytułu podróży służbowej
data dodania: 19.03.2019
-
Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika przy zawieraniu z nim kolejnej umowy o pracę
data dodania: 15.02.2019
-
Jak zmienić pracownikowi wymiar etatu
data dodania: 23.10.2018
-
Czy pracodawca może pozbawić pracownika-członka zarządu wynagrodzenia za pracę, jeżeli zakwestionował jego zatrudnienie w ramach stosunku pracy
data dodania: 22.10.2018
-
Czy termin rozpoczęcia pracy może przypadać w święto 1 listopada
data dodania: 11.09.2018
-
Jak wprowadzić zatrudnienie w formie telepracy
data dodania: 11.09.2018
Telepraca może zostać wprowadzona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. Jej uruchomienie jest zasadniczo możliwe w przypadku zawarcia przez pracodawcę z organizacjami związkowymi porozumienia lub wydania regulaminu dotyczącego stosowania warunków telepracy.
-
Czy pracodawca może wprowadzić przerwę lunchową tylko w niektóre dni tygodnia
data dodania: 28.08.2018
-
Czy osoba, która ma większość udziałów w spółce z o.o., może zostać w niej zatrudniona na podstawie umowy o pracę
data dodania: 06.08.2018