Czy rekompensata za zakończenie programu motywacyjnego pracowników powinna być oskładkowana

data dodania: 17.10.2024

Jakie formy zatrudniania członka zarządu spółki z o.o. są najmniej kosztowne

data dodania: 19.09.2024

Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej dodatek specjalny przyznany do określonego terminu

data dodania: 19.09.2024

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu od 1 lipca 2024 r.

data dodania: 24.06.2024

Jak można zatrudnić obywatela Ukrainy, który jest w Polsce na podstawie karty pobytu? Czy nadal tylko zgłaszamy zawarcie umowy o pracę do PUP? Czy  takie zatrudnienie podlega innym procedurom?

Jakim ubezpieczeniom podlega emeryt zatrudniony na podstawie umowy o pracę i wykonujący umowę zlecenia w innej firmie

data dodania: 20.03.2024

Nasza firma planuje zawarcie od 20 kwietnia 2024 r. umowy zlecenia z emerytem, który dodatkowo jest zatrudniony na umowę o pracę w innym przedsiębiorstwie i tam miesięcznie osiąga minimalne wynagrodzenie. Do jakich ubezpieczeń powinniśmy go zgłosić z tytułu umowy zlecenia?

Czy honorarium autorskie pracownika podlega oskładkowaniu

data dodania: 18.11.2023

Nasza firma zatrudnia w ramach stosunku pracy programistów. Ich wynagrodzenie pracownicze składa się z płacy zasadniczej i objętego 50% kosztami uzyskania przychodu dodatkowego wynagrodzenia należnego za programy napisane na polecenie przełożonych.

Czy polisa OC członka zarządu finansowana przez spółkę podlega oskładkowaniu

data dodania: 20.12.2022

Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego z dwóch umów o pracę zawartych z tym samym pracownikiem

data dodania: 23.10.2022

Jak poprawić rozliczenia z tytułu składek i podatku za pracownika, który nie podlega ubezpieczeniom w Polsce

data dodania: 20.07.2022

Jak ustalić właściwe ustawodawstwo UE dla osoby zatrudnionej w dwóch państwach członkowskich

data dodania: 20.07.2022

Czy nagroda jubileuszowa wypłacona przed upływem 5 lat może być zwolniona ze składek

data dodania: 17.02.2022

Jak oskładkować umowę zlecenia w zbiegu z pracą etatową

data dodania: 17.02.2022

Jak skorygować błędną datę wyrejestrowania zleceniobiorcy

data dodania: 17.09.2021

Czy współpraca z byłym pracodawcą zamyka możliwość skorzystania z preferencyjnego ZUS

data dodania: 20.05.2021

Czy wpłaty dodatkowe do PPK pracodawca może finansować tylko osobom, które same również deklarują wpłatę dodatkową

data dodania: 20.01.2021

Czy od wynagrodzenia z dzieła z własnym zleceniobiorcą i pracownikiem odprowadza się wpłaty do PPK

data dodania: 19.11.2020

Jak w przypadku zatrudnienia w dwóch zakładach pracy ustalić kwotę przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

data dodania: 01.10.2020

Jaka forma zatrudnienia najbliższego członka rodziny jest najkorzystniejsza pod względem ubezpieczeń ZUS

data dodania: 03.07.2020

PROBLEM Prowadzę jednoosobowo firmę usługową. Chciałbym zatrudnić do pomocy członków swojej najbliższej rodziny (żonę i pełnoletniego syna). Jaka forma zatrudnienia byłaby w takim przypadku korzystniejsza - umowa o pracę czy umowa zlecenia?

Jakie dokumenty przekazuje do ZUS osoba prowadząca działalność gospodarczą za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu umowy o pracę

data dodania: 17.02.2020

PROBLEM Jedna z klientek naszego biura rachunkowego, prowadząca działalność gospodarczą, jest równolegle zatrudniona w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1/4 etatu, za wynagrodzeniem w kwocie 860 zł.

Czy nowy wspólnik spółki cywilnej może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli wcześniej był pracownikiem spółki

data dodania: 17.01.2020

PROBLEM Jednym z klientów naszego biura rachunkowego jest spółka cywilna. Od stycznia 2020 r. przystąpiła do niej osoba, która wcześniej przez kilka lat, bezpośrednio przed przystąpieniem do spółki, była w niej zatrudniona na umowę o pracę (jako intendentka).

Czy należy opłacać składki z działalności w okresie równoczesnego zwolnienia lekarskiego w zakładzie pracy

data dodania: 19.11.2019

PROBLEM Jeden z naszych pracowników jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą, z której opłaca tylko składkę zdrowotną. W naszej firmie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat, za wynagrodzeniem minimalnym.

Od jakiej daty należy opłacać składki z tytułu działalności gospodarczej

data dodania: 16.09.2019

PROBLEM Zamierzam otworzyć firmę handlowo-usługową na podstawie wpisu do CEIDG. Przez pierwsze pół roku nie podejmę jednak działalności, gdyż muszę otrzymać niezbędne pozwolenia i ukończyć odpowiednie kursy.

Jak obliczać wpłaty do PPK za pracownika, z którym jednocześnie zawarto umowę zlecenia

data dodania: 13.06.2019

PROBLEM Z niektórymi spośród naszych pracowników mamy jednocześnie zawarte dodatkowe umowy zlecenia. Składki za tych zatrudnionych opłacamy od zsumowanych przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej.

Czy z zakończonej umowy o pracę i trwającego zlecenia przysługuje zasiłek chorobowy

data dodania: 07.08.2018

Jak rozliczyć składki z tytułu równolegle wykonywanych umów o pracę i zlecenia w miesiącu zakończenia jednej z tych umów

data dodania: 27.07.2018

PROBLEM Jeden z naszych pracowników (zatrudniony na pełny etat) ma zawartą z naszą spółką także umowę zlecenia. Wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia kolejnego miesiąca za poprzedni miesiąc - z tytułu zarówno umowy o pracę, jak i umowy zlecenia.