IFK Platforma Księgowych

Jak skorygować błędną datę wyrejestrowania zleceniobiorcy

data dodania: 17.09.2021

Czy pracodawca w czasie pracy zdalnej pracownika może przedłużyć jego umowę o pracę w formie elektronicznej

data dodania: 23.06.2021

Czy współpraca z byłym pracodawcą zamyka możliwość skorzystania z preferencyjnego ZUS

data dodania: 20.05.2021

Czy w momencie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę należy automatycznie przygotować dla niego PIT-11

data dodania: 17.05.2021

Podatnik rozstał się z jednym z pracowników. Czy w związku z rozwiązaniem z nim umowy o pracę należy od razu sporządzić dla takiego pracownika PIT-11?

Czy można odliczyć składkę zdrowotną od podatku z innego źródła przychodów niż składka została opłacona

data dodania: 12.03.2021

Czy wpłaty dodatkowe do PPK pracodawca może finansować tylko osobom, które same również deklarują wpłatę dodatkową

data dodania: 20.01.2021

Jak wprowadzić zadaniowy system czasu pracy tylko dla jednego pracownika

data dodania: 29.12.2020

Czy od wynagrodzenia z dzieła z własnym zleceniobiorcą i pracownikiem odprowadza się wpłaty do PPK

data dodania: 19.11.2020

Jak w przypadku zatrudnienia w dwóch zakładach pracy ustalić kwotę przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

data dodania: 01.10.2020

Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika trzeba zakładać nowe akta osobowe

data dodania: 20.08.2020

Jaka forma zatrudnienia najbliższego członka rodziny jest najkorzystniejsza pod względem ubezpieczeń ZUS

data dodania: 03.07.2020

PROBLEM Prowadzę jednoosobowo firmę usługową. Chciałbym zatrudnić do pomocy członków swojej najbliższej rodziny (żonę i pełnoletniego syna). Jaka forma zatrudnienia byłaby w takim przypadku korzystniejsza - umowa o pracę czy umowa zlecenia?

Jaką umowę o pracę można podpisać z pracownikiem służby bhp

data dodania: 22.05.2020

Czy w umowie o pracę można wykluczyć dokonywanie wypowiedzeń zmieniających przez pracodawcę

data dodania: 24.03.2020

Czy odprawa emerytalna przysługuje zleceniobiorcy

data dodania: 20.03.2020

Jakie dokumenty przekazuje do ZUS osoba prowadząca działalność gospodarczą za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu umowy o pracę

data dodania: 17.02.2020

PROBLEM Jedna z klientek naszego biura rachunkowego, prowadząca działalność gospodarczą, jest równolegle zatrudniona w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1/4 etatu, za wynagrodzeniem w kwocie 860 zł.

Czy nowy wspólnik spółki cywilnej może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli wcześniej był pracownikiem spółki

data dodania: 17.01.2020

PROBLEM Jednym z klientów naszego biura rachunkowego jest spółka cywilna. Od stycznia 2020 r. przystąpiła do niej osoba, która wcześniej przez kilka lat, bezpośrednio przed przystąpieniem do spółki, była w niej zatrudniona na umowę o pracę (jako intendentka).

Czy należy opłacać składki z działalności w okresie równoczesnego zwolnienia lekarskiego w zakładzie pracy

data dodania: 19.11.2019

PROBLEM Jeden z naszych pracowników jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą, z której opłaca tylko składkę zdrowotną. W naszej firmie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat, za wynagrodzeniem minimalnym.

Czy prawo do premii uznaniowej należy zamieszczać w umowie o pracę

data dodania: 18.11.2019

Od jakiej daty należy opłacać składki z tytułu działalności gospodarczej

data dodania: 16.09.2019

PROBLEM Zamierzam otworzyć firmę handlowo-usługową na podstawie wpisu do CEIDG. Przez pierwsze pół roku nie podejmę jednak działalności, gdyż muszę otrzymać niezbędne pozwolenia i ukończyć odpowiednie kursy.

Czy zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, SFWON i FGŚP przysługuje w okresie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim

data dodania: 13.06.2019

PROBLEM Dwie nasze pracownice powróciły do pracy po urlopie rodzicielskim. Łączą one wykonywanie pracy (w wymiarze 1/2 etatu) z urlopem rodzicielskim. Czy w tej sytuacji pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania za nie składek na FP, SFWON i FGŚP?

Spis treści