IFK Platforma Księgowych

Jak traktować podatkowo zwrot wynagrodzeń wypłacanych lekarzom rezydentom i stażystom

data dodania: 06.11.2018

Jak ustalić wymiar i obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy w przypadku śmierci opiekuna prawnego pracownika młodocianego

data dodania: 11.10.2018

Jak skorygować raporty imienne w przypadku rozliczenia świadczeń chorobowych za niewłaściwą osobę

data dodania: 03.10.2018

PROBLEM W naszej firmie zatrudniamy m.in. dwie osoby o tym samym imieniu i nazwisku. Jedna z nich w październiku 2018 r. przebywała przez 11 dni na zwolnieniu lekarskim (należne było jej wynagrodzenie chorobowe).

Jak wynagradzać za pracę nieprzekraczającą dobowej normy czasu pracy

data dodania: 06.09.2018

Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę pracownika tymczasowego, który chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym

data dodania: 06.08.2018

Czy wynagrodzenie małżonki wspólnika spółki komandytowej stanowi koszt w spółce z o.o. będącej wspólnikiem tej samej spółki

data dodania: 31.07.2018

Czy wynagrodzenie za utrzymanie mocy produkcyjnych wypłacane kontrahentowi stanowi koszt podatkowy

data dodania: 25.06.2018

Czy zgoda pracownika na przelewanie mu na konto wynagrodzenia może być dorozumiana

data dodania: 22.05.2018

Jak wynagradzać pracownika w wieku przedemerytalnym za niewykonywanie pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy

data dodania: 08.05.2018

Czy wynagrodzenie za przestój wliczyć do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego

data dodania: 07.05.2018

Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik przekroczył tzw. 30-krotność

data dodania: 11.04.2018

Jak potrącić wypłaconą pracownikowi zaliczkę w wysokości kilku pensji

data dodania: 06.04.2018

Na jakich warunkach płacowych zatrudniać pracownicę tymczasową będącą w ciąży

data dodania: 06.04.2018

Czy premie dla pracowników mogą być wypłacane po 10. dniu miesiąca

data dodania: 28.03.2018

Czy odpracowanie przez pracownika spóźnień należy traktować jak pracę w nadgodzinach

data dodania: 16.02.2018

Jak udowodnić zasadność pracowniczego wynagrodzenia, którego wysokość zakwestionował ZUS

data dodania: 12.12.2017

PROBLEM Nasza pracownica jest zatrudniona od 1 kwietnia 2016 r. Najpierw zawarliśmy z nią umowę na czas określony 6 miesięcy, a potem na rok. Po ostatniej umowie terminowej zaproponowaliśmy tej osobie zatrudnienie na czas nieokreślony, awans i znaczącą podwyżkę w związku z większym zakresem odpowiedzialności na nowym stanowisku.

Czy wynagrodzenie informatyka zwiększa wartość początkową wytwarzanego przez niego oprogramowania

data dodania: 27.11.2017

Informatyk w naszej firmie wykonuje dwie czynności: pracuje nad stworzeniem autorskiego oprogramowania potrzebnego w firmie oraz na bieżąco zajmuje się działającymi w niej systemami. Jak potraktować jego wynagrodzenie związane z tworzeniem nowego oprogramowania?

Jak traktować dyżur pracownika pod telefonem

data dodania: 17.11.2017

Czy po zaprzestaniu wypłaty jednego ze składników wynagrodzenia należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego

data dodania: 26.10.2017

Zarząd firmy podjął decyzję, że począwszy od 1 września 2017 r. pracownikom nie będą wypłacane dodatkowe nagrody roczne do odwołania ze względu na trudną sytuację finansową firmy. Nagrody te do tej pory były pomniejszane za czas niezdolności do pracy i uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku.

Spis treści