Czy nagroda jubileuszowa wypłacona przed upływem 5 lat może być zwolniona ze składek

data dodania: 17.02.2022

Kiedy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK dla pracownika, który od dnia zatrudnienia ma już wymagany staż

data dodania: 17.02.2022

Czy pracownica może zrezygnować z urlopu wychowawczego, by otrzymywać świadczenia chorobowe

data dodania: 18.11.2021

Czy przekazanie pracownikom dostępu do platformy zdrowotnej stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy

data dodania: 19.08.2021

Rozliczanie okresów izolacji i kwarantanny w dokumentacji ZUS

data dodania: 18.06.2021

Jeżeli pracownik został objęty obowiązkową kwarantanną, izolacją lub pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, pracodawca musi złożyć w ZUS raporty świadczeniowe (RSA) i rozliczeniowe (RCA). Natomiast jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją albo sprawowania opieki z powodu ograniczeń

Czy wpłaty dodatkowe do PPK pracodawca może finansować tylko osobom, które same również deklarują wpłatę dodatkową

data dodania: 20.01.2021

Czy trzeba spełnić obowiązek informacyjny wobec członków rodziny pracownika korzystającego z zfśs

data dodania: 12.11.2020

Czy rezygnacja z PPK obowiązuje u tego samego pracodawcy po przerwie w zatrudnieniu

data dodania: 20.10.2020

PROBLEM Pracownik (28 lat), zatrudniony u nas w okresie od 1 października 2019 r. do 30 czerwca 2020 r., przed zawarciem na jego rzecz umowy o prowadzenie PPK złożył deklarację o nieprzystępowaniu do PPK. Po kilkumiesięcznej przerwie, od 1 grudnia 2020 r.

Finansowanie i rozliczanie szczepień przeciw grypie dla pracowników

data dodania: 19.10.2020

Jak na podstawę odprawy emerytalnej wpływa obniżenie wymiaru etatu z powodu COVID-19

data dodania: 05.08.2020

Kiedy odprawa dla pracownika przechodzącego na emeryturę jest zwolniona z oskładkowania

data dodania: 24.03.2020

PROBLEM W tym roku wypłacimy naszym trzem pracownikom odprawy emerytalne. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby mogły one skorzystać ze zwolnienia składkowego?

Jakie powinny być przesłanki różnicowania wysokości wynagrodzenia za pracę

data dodania: 20.03.2020

Jak ustalić ekwiwalent za używanie prywatnego komputera pracownika do celów służbowych, aby przyznana kwota była zwolniona z oskładkowania

data dodania: 17.01.2020

PROBLEM Nasza spółka zawarła z pracownikiem umowę o używanie do celów służbowych laptopa będącego jego własnością. Planujemy również opłacenie modemu internetowego, co pozwoli pracownikowi na wykonywanie pracy zdalnie z domu.

Jak skorygować dokumentację rozliczeniową ZUS w przypadku błędu w kwalifikacji świadczenia chorobowego

data dodania: 16.12.2019

PROBLEM Nasz pracownik, zatrudniony od 1 września 2019 r., otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres od 9 do 18 października 2019 r. Okazało się, że przy ustalaniu okresu wypłaty tego świadczenia źle obliczono długość okresu, za który jestnależne wynagrodzenie chorobowe.

Czy pracownicy dowożeni do firmy pojazdem rejestrowanym na 7 osób muszą od tego świadczenia zapłacić podatek dochodowy?

data dodania: 18.10.2019

Firma chce dowozić do zakładu pracowników samochodem, który jest zarejestrowany na 7 osób. Czy pracownicy będą musieli z tego tytułu zapłacić PIT?

Jak obliczać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po krótkim okresie zatrudnienia

data dodania: 20.08.2019

Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie i szybciej wrócić do pracy

data dodania: 18.07.2019

Jak powiadomić pracowników, że ich komputery służbowe będą monitorowane

data dodania: 26.06.2019

Jak obliczać wpłaty do PPK za pracownika, z którym jednocześnie zawarto umowę zlecenia

data dodania: 13.06.2019

PROBLEM Z niektórymi spośród naszych pracowników mamy jednocześnie zawarte dodatkowe umowy zlecenia. Składki za tych zatrudnionych opłacamy od zsumowanych przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej.

Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy z powodu niewyposażenia samochodu w opony letnie

data dodania: 16.05.2019

Czy od umowy zlecenia należy opłacić składki, jeśli z umowy o pracę wynagrodzenie jest płacone w następnym miesiącu

data dodania: 17.04.2019

Czy z należnych za delegacje diet można potrącać należności alimentacyjne

data dodania: 11.04.2019

Jak poinformować pracowników o nagrywaniu ich rozmów z klientami firmy

data dodania: 20.03.2019

Czy należy opodatkować wartość karty na zakup posiłków profilaktycznych przez pracownika

data dodania: 19.03.2019

Czy zatrudniając wyłącznie zleceniobiorców trzeba tworzyć PPK

data dodania: 19.03.2019

PROBLEM:  Zatrudniam wyłącznie na umowy zlecenia 40 zleceniobiorców. Nie zatrudniam nikogo na umowę o pracę. Za 34 zleceniobiorców odprowadzam tylko składki zdrowotne. Za 6 zleceniobiorców odprowadzam obowiązkowe składki emerytalno-rentowe.