-
Czy wynagrodzenia członków rad nadzorczych, którzy są pracownikami, powinny być oskładkowane
data dodania: 02.02.2018
PROBLEM W spółce z o.o. działa rada nadzorcza. Członkowie rady są jednocześnie pełnoetatowymi pracownikami spółki. Na sprawowanie funkcji w radzie nie mają innego tytułu oprócz powołania. Jak w tej sytuacji wygląda kwestia zakresu podlegania ubezpieczeniom z obu tych tytułów?
-
Kiedy wprowadzenie premii miesięcznej wpływa na przeliczenie podstawy zasiłkowej
data dodania: 12.01.2018
-
Jak oskładkować przychody emeryta realizującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy
data dodania: 12.01.2018
PROBLEM Nasza firma zatrudnia kilku emerytów na podstawie umów o pracę. Osoby te będą dodatkowo zawierać umowy zlecenia z naszym podwykonawcą w celu koordynacji realizowanego przez nas projektu. Czy z tytułu umów zlecenia osoby te będą podlegać obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?
-
Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca
data dodania: 10.01.2018
PROBLEM Moja pracownica 23 stycznia 2018 r. powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego. W jakim okresie jestem zwolniony jako pracodawca z opłacania za nią składek na FP? Skoro pracownica wróciła do pracy, to czy powinna mieć policzone składki na ubezpieczenia społeczne?
-
Na jakich zasadach można współpracować z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej
data dodania: 20.12.2017
PROBLEM Zamierzam założyć w formie jednoosobowej działalności gospodarczej firmę szyjącą dziecięce akcesoria. Obecnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W związku z tym faktem możliwe, że przy prowadzeniu biznesu będę potrzebował pomocy żony, która aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim.
-
Czy należy oskładkować umowę zlecenia z własnym pracodawcą wykonywaną w czasie łączenia pracy i zasiłku macierzyńskiego
data dodania: 11.12.2017
PROBLEM Nasza pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim i pobiera zasiłek macierzyński. Łączy urlop z pracą na pół etatu w naszej firmie. Dodatkowo nasz zakład zawarł z nią umowę zlecenia. Czy zlecenie w tym przypadku jest oskładkowane jak zlecenie zawarte z pracodawcą czy jak zlecenie z obcym podmiotem?
-
Czy od nagrody wypłaconej pracownicy po jej przejściu na emeryturę należy opłacić składki ZUS
data dodania: 11.12.2017
PROBLEM Nasza pracownica odeszła na emeryturę 27 listopada 2017 r. W grudniu nasze kadry otrzymały informację, że mamy jej naliczyć i wypłacić „nagrodę pożegnalną” w kwocie 8500 zł. Czy od takiej nagrody trzeba rozliczyć składki ZUS? Jeżeli tak - jak wykazać ją w dokumentacji?
-
Czy obniżać składkę zdrowotną pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą, którego wynagrodzenie nie jest w Polsce opodatkowane
data dodania: 27.11.2017
PROBLEM Oddelegowaliśmy jednego z naszych pracowników do Rosji. Ze względu na to, że przebywa poza granicami Polski powyżej 183 dni, nie odprowadzamy od jego przychodów z delegowania zaliczek podatkowych do polskiego urzędu skarbowego.
-
Czy w trakcie łączenia przez pracownika pracy z urlopem rodzicielskim można korzystać ze zwolnienia ze składek na FP i FGŚP
data dodania: 14.11.2017
PROBLEM Jedna z naszych pracownic powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Łączy jej wykonywanie (w wymiarze 1/2 etatu) z urlopem rodzicielskim. Za wypełniane obowiązki służbowe otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2600 zł brutto.
-
Jakie obowiązki wobec ZUS ma przedsiębiorca, który dodatkowo rozpoczyna pracę na etacie
data dodania: 14.11.2017
PROBLEM Od 2014 r. prowadzę nieprzerwanie jednoosobową działalność gospodarczą (w zakresie wolnego zawodu). Od 20 listopada 2017 r. podjąłem pracę na podstawie umowy o pracę (na pełny etat). Czy w deklaracjach wysyłanych do ZUS jako podstawę składek na ubezpieczenia społeczne wystarczy wpisać 0 zł i opłacać tylko składkę zdrowotną?
-
Jak wykazać świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego w ZUS Rp-7
data dodania: 26.10.2017
-
Kto zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego osobę pobierającą zasiłek stały z pomocy społecznej
data dodania: 25.10.2017
PROBEM Pani Krystyna Z. pobiera w naszym ośrodku pomocy społecznej zasiłek stały z tytułu niezdolności do pracy i posiadanego stopnia niepełnosprawności. Do ubezpieczenia zdrowotnego zgłaszał ją mąż (ubezpieczony w urzędzie pracy).
-
Jakie składki ZUS są należne od wspólnika jednoosobowej spółki z o.o., który jest też pracownikiem
data dodania: 25.10.2017
PROBLEM Jestem zatrudniony na umowę o pracę w firmie „A” – tutaj jest odprowadzany pełny ZUS. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą „B”, z której odprowadzam ubezpieczenie zdrowotne.
-
Jakie dokumenty rozliczeniowe należy składać za pracownika niezdolnego do pracy z powodu choroby
data dodania: 11.10.2017
Niezdolność do pracy spowodowana chorobą pracownika jest traktowana jako okres przerwy w opłacaniu składek. Pracodawca ma obowiązek wykazać ten okres w imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA przesyłanych do ZUS za ubezpieczonego.
-
Kiedy pracodawca zapewniający pracownikom bezpłatny dojazd do pracy może skorzystać ze zwolnienia ze składek i podatku
data dodania: 11.10.2017
PROBLEM Ze względu na niedobory kadrowe nasza firma zwraca pracownikom koszty zakupionych przez nich biletów miesięcznych - w formie wypłat pieniężnych, na podstawie przedłożonych imiennych rachunków za ich zakup.
-
Jak ustalić obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zleceniobiorcę
data dodania: 10.10.2017
PROBLEM Nasza firma zatrudnia powyżej 20 pracowników na umowy o pracę, ale chcemy zatrudnić na zlecenie 3 nowe osoby, których wynagrodzenie będzie oscylować miesięcznie w granicach 800 zł - 1000 zł (stawka godzinowa): emeryta, osobę niezatrudnioną poza naszą firmą oraz pracownika, który zarabia w innej firmie więcej niż minimalne wynagrodzenie.
-
Jak skorygować składkę na FGŚP za członka rodziny, która została błędnie naliczona za wrzesień 2017 r. – wyjaśnienia ZUS
data dodania: 02.10.2017
PROBLEM Prowadzę małą firmę rodzinną, w której zatrudniam na podstawie umowy o pracę m.in. syna i córkę. Od 5 września został wprowadzony obowiązek opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) za zatrudnianych we własnej firmie członków rodziny.
-
Czy złożenie korekty ZUS IWA może spowodować podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe
data dodania: 28.09.2017
PROBLEM We wrześniu 2017 r. mieliśmy kontrolę ZUS. W jej wyniku stwierdzono m.in., że popełniliśmy błąd w informacji ZUS IWA za 2015 r. Czy korekta danych w ZUS IWA za 2015 r. może podwyższyć wysokość składki wypadkowej opłacanej przez nas w bieżącym okresie?
-
Jak rozliczyć składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, gdy płatność ze zlecenia przesunięta jest na następny miesiąc
data dodania: 27.09.2017
-
Czy prezes zarządu zatrudniony jednocześnie na stanowisku specjalisty podlega ubezpieczeniom w ZUS
data dodania: 13.09.2017
PROBLEM W naszej spółce z o.o. od 2013 r. zatrudniamy na podstawie umowy o pracę inżyniera na stanowisku specjalisty ds. IT. Od 1 października 2017 r. osoba ta została powołana, na mocy uchwały wspólników, w skład zarządu spółki na stanowisko wiceprezesa zarządu.
-
Czy podjęcie studiów przez pracownika, który zawarł umowę zlecenia z własnym pracodawcą, wpływa na obowiązki płatnika wobec ZUS
data dodania: 31.08.2017
PROBLEM Od ponad roku zatrudniamy na podstawie umowy o pracę 23-letniego pracownika. Oprócz tego mamy z nim zawartą umowę zlecenia, która jest w pełnym zakresie oskładkowana. Od 1 października pracownik ten rozpoczyna studia zaoczne. Czy zmieni to coś w kwestii oskładkowania zlecenia?
-
Kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za realizowaną na rzecz pracodawcy
data dodania: 02.08.2017
-
Z jakimi obowiązkami wobec ZUS wiąże się przekształcenie płatnika-spółki jawnej w spółkę z o.o.
data dodania: 12.07.2017
-
Jak rozliczyć składki w miesiącu przekroczenia 30-krotności w trakcie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
data dodania: 12.07.2017
PROBLEM Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, który zamierza łączyć z wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. W miesiącu, w którym urlop rodzicielski będzie łączony z wykonywaniem pracy, pracownica przekroczy roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych.
-
Czy za niepełnoetatowego pracownika będącego jednocześnie wspólnikiem spółki cywilnej są należne składki na Fundusz Pracy
data dodania: 06.07.2017