Czy można skierować pracownika na badania do innej placówki medycyny pracy niż ta, która obsługuje pracodawcę

data dodania: 15.09.2023

Czy można zaliczyć do kosztów wydatek na badania lekarskie niezbędne do uzyskania zaświadczenia o możliwości pracy na wysokości

data dodania: 20.06.2023

Przedsiębiorca rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej od 1 kwietnia 2023 r. Przeważającym zakresem działalności są prace programistyczne – parametryzacja urządzeń, modyfikacja oprogramowania urządzeń, testowanie, również tworzenie nowych aplikacji obsługujących produkowane przez zleceniodawców urządzenia.

Czy pracodawca musi kierować na wstępne badania lekarskie studentów odbywających u niego praktyki zawodowe

data dodania: 19.06.2023

Czy w razie skierowania przejętych pracowników na inne stanowiska pracy trzeba przeprowadzić dla nich wstępne badania lekarskie

data dodania: 15.03.2022

Czy trzeba wykonać nakaz inspektora PIP przeprowadzania zaległych okresowych badań lekarskich w czasie epidemii COVID-19

data dodania: 15.01.2021

Czy można zaliczyć do kosztów wydatki na obowiązkowe badania lekarskie i psychologiczne kierowców w firmie przewozowej

data dodania: 11.12.2020

W firmie przewozowej kierowcy muszą co jakiś czas wykonywać obowiązkowe badania lekarskie i psychologiczne. Potwierdzają one ich zdolność do wykonywania przewozów. Czy wydatki na tego rodzaju badania mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?

Czy ciężarnej pracownicy przysługuje zwolnienie od pracy na zajęcia z położną w ramach opieki okołoporodowej

data dodania: 11.09.2020

Czy pracownika trzeba ponownie skierować na wstępne badania lekarskie, jeżeli wykonał je wcześniej, ale nie podjął pracy

data dodania: 17.12.2019

Czy w celu rozliczenia usługi z zakresu medycyny pracy pracodawca może uzyskać informację, jakie badania wykonano konkretnemu pracownikowi

data dodania: 21.10.2019

Czy w skierowaniu na badania lekarskie można podać adres kandydata do pracy

data dodania: 21.10.2019

Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

data dodania: 19.06.2019

Kiedy pracodawca refunduje pracownikowi niepełnoetatowemu koszt zakupu okularów

data dodania: 18.03.2019

Czy trzeba kierować na badania okresowe pracownika przenoszonego na inne stanowisko, na którym nie występują dodatkowe czynniki szkodliwe dla zdrowia

data dodania: 20.02.2019

Czy pracodawca, kierując pracowników na badania profilaktyczne, musi podpisać z jednostką medycyny pracy umowę powierzenia przetwarzania danych

data dodania: 09.11.2018

Co zrobić z pracownicą, której w czasie urlopu macierzyńskiego skończyły się badania okresowe

data dodania: 28.08.2018

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do dofinansowania zakupu okularów korygujących wzrok

data dodania: 03.07.2018

Czy trzeba skierować na okresowe badania lekarskie pracownika, który został zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

data dodania: 29.06.2018

Czy pracownik, który choruje na chorobę alkoholową może zostać zwolniony z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

data dodania: 07.03.2018

Czy pracownik może zostać zobowiązany do odbycia badań kontrolnych przed powrotem do pracy

data dodania: 29.12.2017

Czy można dopuścić do pracy pracownika z urazem, który nie przeszkadza mu w wykonywaniu pracy

data dodania: 23.10.2017

Czy trzeba kierować na badania kontrolne pracownicę, której zwolnienia lekarskie są przerywane weekendami

data dodania: 31.08.2017

Czy pracownik, który nie został dopuszczony do pracy w wyniku badań profilaktycznych, może podjąć pracę na umowę cywilnoprawną

data dodania: 18.07.2017

Czy okres niewykorzystanego zwolnienia lekarskiego wlicza się do okresu nieobecności umożliwiającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

data dodania: 07.07.2017

Czy osoba oddelegowana do pracy za granicę musi odbyć badania lekarskie w Polsce

data dodania: 09.06.2017

Czy badania lekarskie zrobione w czasie pracy na umowę zlecenia mogą być wykorzystane przy zatrudnieniu na umowę o pracę

data dodania: 20.04.2017

Zatrudniliśmy osobę na podstawie umowy zlecenia. Miała ona przeprowadzone profilaktyczne badania lekarskie. Teraz chcemy ją zatrudnić na umowę o pracę. Czy musimy kierować tę osobę na badania wstępne, jeśli ma aktualne badania lekarskie?