-
Czy działacza związkowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy należy skierować na okresowe badania lekarskie
data dodania: 16.11.2016
Pracownik zatrudniony na stanowisku montera został szefem organizacji związkowej. Czy w przypadku wyboru pracownika na przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej, a następnie zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy, istnieje konieczność skierowania go na okresowe badania profilaktyczne, których ważność upływa w trakcie jego kadencji, skoro nie będzie wykonywał umówionej pracy?
-
Czy pracownika trzeba skierować na badania lekarskie przy zmianie stanowiska na kierownicze
data dodania: 08.09.2016
Pracownik został awansowany na stanowisko kierownicze. Dotychczas nie zajmował w naszej firmie żadnych funkcji o charakterze kierowniczym, związanych z zarządzaniem zespołem itp. Nowe stanowisko jest umiejscowione w tym samym dziale (administracja), w którym pracownik dotychczas pracował.
-
Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy
data dodania: 22.04.2016
Zatrudniamy pracowników na trzy zmiany. Badania profilaktyczne wykonują w czasie wolnym od pracy. Gdyby bowiem ktoś wykonywał te badania w godzinach pracy, nie byłoby pełnej obsady na zmianie. Czy czas poświęcony na badania profilaktyczne możemy zaliczyć pracownikom do czasu pracy?
-
Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze
data dodania: 29.02.2016
Chcę wystawić, zgodnie z nowym wzorem, skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze przez 8 godzin na dobę. Jakim czynnikiem jest praca z monitorami ekranowymi - innym, w tym niebezpiecznym, czy czynnikiem fizycznym?
-
Czy można modyfikować wzór skierowania na badania lekarskie
data dodania: 26.11.2015
W naszym zakładzie nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. Czy z tego powodu możemy zmienić druk skierowania na badanie lekarskie i usunąć z niego fragmenty dotyczące wskazania warunków szkodliwych na stanowisku pracy?
-
Jak w aktach osobowych przechowywać orzeczenia lekarskie z badań profilaktycznych po zmianie przepisów
data dodania: 29.06.2015
Kierujemy pracowników na badania lekarskie zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od 1 kwietnia 2015 r. Co trzeba zamieszczać w aktach osobowych po zmianie przepisów - kopię czy oryginał orzeczenia lekarskiego z przeprowadzonych profilaktycznych badań lekarskich?
-
Jak sporządzić skierowanie na badania lekarskie na nowym wzorze
data dodania: 29.04.2015
Od 1 kwietnia 2015 r. obowiązują nowe zasady przeprowadzania badań lekarskich pracowników. Pracodawcy muszą także stosować nowy wzór skierowania na badania lekarskie.
-
Czy osoby zatrudnione przy odśnieżaniu na umowy cywilnoprawne trzeba kierować na badania lekarskie
data dodania: 02.02.2015
Chcemy zatrudnić na okres zimowy osobę do odśnieżania (praca będzie obejmowała również odśnieżanie dachu budynku) w ramach umowy o dzieło lub umowy zlecenia. Czy taka osoba musi mieć ważne badania lekarskie do pracy na wysokości? Czy jako zleceniodawca musimy ją skierować na badania profilaktyczne?
-
Jak kontrolować pracowników podejrzanych o zażywanie narkotyków
data dodania: 23.12.2014
Pracownicy podejrzewani o znajdowanie się pod wpływem narkotyków mogą być poddani badaniu narkotestem. Takie badanie może być przeprowadzone tylko za zgodą pracownika.