-
Jak obliczyć wysokość świadczenia chorobowego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
data dodania: 16.04.2019
-
Kiedy podwyżkę wynagrodzenia trzeba uwzględnić przy obliczaniu zasiłków
data dodania: 16.04.2019
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających.
-
Czy zmiana wysokości wynagrodzenia w miesiącu absencji chorobowej wpływa na wysokość zasiłku
data dodania: 15.02.2019
-
Jak podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną wpływa na wysokość zasiłku chorobowego
data dodania: 15.02.2019
-
W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany
data dodania: 11.12.2018
-
Jak w podstawie zasiłkowej uwzględniać składnik wynagrodzenia wypłacany do czasu zmiany warunków zatrudnienia pracownika
data dodania: 11.12.2018
-
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
data dodania: 22.10.2018
-
Czy zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje przeliczenie jego podstawy wymiaru
data dodania: 19.10.2018
-
Jak ustalić wysokość zasiłku chorobowego pracownika przejętego od innego pracodawcy
data dodania: 05.09.2018
-
Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku w drodze do pracy zgłoszonego po kilku miesiącach od tego zdarzenia
data dodania: 05.09.2018
-
Kiedy wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim pracodawca powinien wliczyć do podstawy zasiłku chorobowego pracownika
data dodania: 07.08.2018
-
Czy rozwiązanie jednej z dwóch umów o pracę uprawnia pracownika do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
data dodania: 06.06.2018
-
Czy wynagrodzenie za przestój wliczyć do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
data dodania: 07.05.2018
-
Czy przychód z umowy zlecenia zawartej w czasie trwania urlopu rodzicielskiego wpływa na podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
data dodania: 07.05.2018
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
data dodania: 07.05.2018
-
Czy należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli podwyżka płac nastąpiła w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego
data dodania: 11.04.2018
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik przekroczył tzw. 30-krotność
data dodania: 11.04.2018
-
Jak uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku przychód za miesiąc, którego zleceniobiorca nie przepracował w połowie
data dodania: 09.04.2018
-
Od jakiej kwoty ustalić wysokość zasiłku opiekuńczego, jeżeli decyzja ZUS obniżająca podstawę wymiaru składek została zaskarżona
data dodania: 09.03.2018
-
W jakiej wysokości wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, która nie określiła sposobu korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
data dodania: 05.02.2018
-
Kiedy wprowadzenie premii miesięcznej wpływa na przeliczenie podstawy zasiłkowej
data dodania: 12.01.2018
-
Jak udowodnić zasadność pracowniczego wynagrodzenia, którego wysokość zakwestionował ZUS
data dodania: 12.12.2017
PROBLEM Nasza pracownica jest zatrudniona od 1 kwietnia 2016 r. Najpierw zawarliśmy z nią umowę na czas określony 6 miesięcy, a potem na rok. Po ostatniej umowie terminowej zaproponowaliśmy tej osobie zatrudnienie na czas nieokreślony, awans i znaczącą podwyżkę w związku z większym zakresem odpowiedzialności na nowym stanowisku.
-
Czy po zaprzestaniu wypłaty jednego ze składników wynagrodzenia należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
data dodania: 26.10.2017
Zarząd firmy podjął decyzję, że począwszy od 1 września 2017 r. pracownikom nie będą wypłacane dodatkowe nagrody roczne do odwołania ze względu na trudną sytuację finansową firmy. Nagrody te do tej pory były pomniejszane za czas niezdolności do pracy i uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku.
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikowi przejętemu z innego zakładu pracy
data dodania: 12.09.2017
-
Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać premię zależną od wyniku pracy grupy pracowników
data dodania: 13.07.2017
W naszej firmie obowiązywał regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownicy mieli prawo do premii za wyniki sprzedaży. Od sierpnia 2017 r. pracownicy zostali podzieleni na grupy i ich premia będzie zależna od wypracowania wyniku dla całej grupy.