-
Były pracownik-emeryt odzyska nadpłacony zryczałtowany podatek na podstawie wniosku do organu podatkowego – stanowisko MF
data dodania: 19.08.2022
Odzyskanie przez byłego pracownika-emeryta nadpłaconego zryczałtowanego podatku od dochodów przed wejściem w życie od 1 lipca 2022 r. Polskiego Ładu 2.0 i podwyższeniem z mocą od 1 stycznia br. limitu rocznej kwoty zwolnionej z podatku z 3000 zł do 4500 zł jest możliwe na podstawie wniosku podatnika o stwierdzenie nadpłaty.
-
Czy za prokurenta zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w innej spółce należy opłacać składkę zdrowotną
data dodania: 19.08.2022
-
Czy na podstawie dokumentu o kwalifikacji do leczenia uzdrowiskowego pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe
data dodania: 20.09.2021
-
Czy nadpłatę świadczenia rehabilitacyjnego można potrącić z przyszłej wypłaty tego świadczenia
data dodania: 20.08.2021
-
Wykonywanie pracy zdalnej w czasie izolacji domowej – kiedy przysługują świadczenia chorobowe
data dodania: 20.01.2021
-
Czy przekroczenie nowego limitu zwolnienia podatkowego dla świadczeń socjalnych powoduje obowiązek skorygowania podatku
data dodania: 04.06.2020
-
Jak dokonywać zapłaty za faktury za paliwo
data dodania: 25.02.2020
-
Umowa zlecenia zawarta z nierezydentem a możliwość zastosowania ulgi „bez PIT dla młodych”
data dodania: 17.01.2020
-
Stosowanie kwoty zmniejszającej podatek w miesiącu przekroczenia I progu podatkowego w 2020 r.
data dodania: 17.12.2019
-
Czy wartość świadczeń z zfśs należy wliczyć do zwolnienia z PIT dla młodych podatników
data dodania: 17.10.2019
-
Czy do celów obliczenia średniej urlopowej premie procentowe trzeba przeliczyć w stosunku do płacy minimalnej obowiązującej od 2019 r.
data dodania: 18.10.2018
(?) Wynagrodzenie części naszych pracowników zatrudnionych zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy stanowi wynagrodzenie zasadnicze w kwocie minimalnego wynagrodzenia ustalonego na dany rok (w umowie znajduje się zapis słowny) i miesięczne premie regulaminowe wyrażone procentowo.
-
Jak dokonać potrącenia z odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej
data dodania: 06.09.2018
-
Jak biuro rachunkowe może składać pliki JPK_VAT za klienta
data dodania: 25.01.2018
-
Jakie konsekwencje dla pracodawców ma sporządzenie za pracownika zeznania rocznego przez urząd skarbowy
data dodania: 24.03.2017
Od 15 marca 2017 r. osoby fizyczne mogą wnioskować do urzędu skarbowego o wypełnienie za nie rozliczenia rocznego PIT-37. Po raz pierwszy mogą skorzystać z tej możliwości podatnicy zobowiązani do złożenia rozliczenia rocznego za 2016 r.
-
Jak stosować nowe oświadczenie PIT-2 przy ustalaniu zaliczki na podatek w 2017 r.
data dodania: 01.02.2017
Pracownik, który przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży pracodawcy oświadczenie PIT-2, zasadniczo zapłaci niższy podatek od wynagrodzenia. Płatnik przy obliczaniu miesięcznego podatku zastosuje bowiem kwotę zmniejszającą zobowiązanie wobec fiskusa w wysokości 46,33 zł.
-
Jak pozyskać banderole legalizacyjne na wyroby tytoniowe od 1 marca 2017 r.
data dodania: 31.01.2017
1 marca 2017 r. sprzedawcy wyrobów tytoniowych rozpoczną procedurę pozyskania i naklejenia nowych banderoli legalizacyjnych na niektóre wyroby tytoniowe. Do czasu naklejenia znaków ważnych w 2017 r. nie będzie można sprzedawać towarów ze starymi banderolami z 2016 r.
-
Jak liczyć umowy na czas określony, jeżeli pracownik był zatrudniony przed zmianą przepisów przypadającą od 22 lutego 2016 r.
data dodania: 11.01.2017
Pracownik był zatrudniony od 1 sierpnia do 30 października 1997 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony. Następnie pracował u nas od 31 października 1997 r. do 31 maja 2014 r. na umowę na czas nieokreślony.
-
Jakie koszty sądowe poniesie pracodawca po zmianie opłat za pełnomocników
data dodania: 16.11.2016
Pracodawca, decydując się na proces z pracownikiem, powinien skalkulować, jakie wydatki poniesie, gdy nie uda mu się wygrać sprawy, i w tym kontekście rozważyć ugodowe zakończenie sporu. W przypadku przegranej sprawy sądowej pracodawca zostaje bowiem obciążony jej kosztami.
-
Jak wypłacać wynagrodzenie za wykonanie zlecenia po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
data dodania: 02.11.2016
Zatrudniamy zleceniobiorców na umowy dłuższe niż 1 miesiąc. Zdarza się, że w niektórych miesiącach trwania umowy osoby te nie wykonują pracy. Dodatkowo obieg dokumentów związanych z wypłatą wynagrodzeń za wykonywanie zlecenia zajmuje w naszej firmie dużo czasu i może się zdarzyć, że zleceniobiorca nie otrzyma pensji raz w miesiącu.
-
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia menedżera zarządzającego spółką z udziałem Skarbu Państwa
data dodania: 02.11.2016
Zasady wynagradzania menedżerów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa od 9 września 2016 r. ustala uchwała walnego zgromadzenia lub zgromadzenia wspólników takich spółek. Zgodnie z nowymi zasadami wynagrodzenie całkowite członka organu zarządzającego składa się z określonej kwotowo części
-
Kiedy nie będzie przysługiwała płaca minimalna zatrudnionym na zlecenie i samozatrudnionym
data dodania: 12.10.2016
Od 1 stycznia 2017 r. zleceniobiorcy i samozatrudnieni będą uprawnieni do minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 13 zł za godzinę wykonywania pracy. Gwarancja minimalnej stawki nie będzie dotyczyć jednak m.
-
Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na inne świadczenia w 2017 r.
data dodania: 04.10.2016
W 2017 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 2000 zł brutto, tj. o 150 zł więcej niż w 2016 r. Będzie ona taka sama również dla pracowników w pierwszym roku pracy (obecnie wynosi 80% minimalnej płacy).
-
Kiedy przedawnia się możliwość skorzystania z obniżenia wpłaty na PFRON
data dodania: 08.09.2016
Korzystamy z obniżenia wpłat na PFRON, kupując usługi od pracodawcy, który jest uprawniony do wystawiania informacji w tym zakresie. W sierpniu 2016 r. otrzymaliśmy korekty kilku informacji o obniżeniu wpłaty na PFRON za okres ostatnich 3 lat (zarówno zwiększające, jak i zmniejszające kwotę ulgi).
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń pracowników po zmianie przepisów od 8 września 2016 r.
data dodania: 26.08.2016
Przy zbiegu egzekucji komorniczej i administracyjnej, który nastąpił od 8 września 2016 r., pracodawca będzie przekazywał zajęte wynagrodzenie pracownicze na rzecz sądowego albo administracyjnego organu egzekucyjnego, który pierwszy dokonał zajęcia.
-
Jak po zmianach będą wynagradzani menedżerowie w spółkach Skarbu Państwa
data dodania: 01.08.2016
Zasady wynagradzania członków organów zarządzających i nadzorczych w spółkach handlowych z udziałem Skarbu Państwa, dotychczas uregulowane w ustawie kominowej, będzie określać ustawa z 9 czerwca 2016 r.