Kiedy można zwolnić pracownika przebywającego na długotrwałej chorobie
Kiedy można zwolnić pracownika przebywającego na długotrwałej chorobie Zatrudniliśmy pracownika na 3 miesiące na okres próbny, a po tym okresie na czas nieokreślony. Po 5 miesiącach zatrudnienia w naszym zakładzie pracownik zachorował i zaczął dostarczać do działu kadr kolejne długotrwałe zwolnienia lekarskie. Chcemy rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę w trybie natychmiastowym i zatrudnić na jego miejsce inną osobę. Czy możemy to zrobić? Czy okres choroby wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy termin, po jakim można zwolnić...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj