IFK Platforma Księgowych

Indeks haseł:
A
B
C
Ć
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Dokumenty podobne

Jak uwzględnić premię kwartalną wprowadzoną w trakcie roku w podstawie wymiaru zasiłku
Jak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim
Czy premia uznaniowa może stanowić honorarium dla pracownika za działalność twórczą
Czy jednorazowa nagroda powinna być uwzględniona przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia

10/2022, data dodania: 20.09.2022

Porada aktualna na dzień 08-11-2024

Czy premia uznaniowa zawsze powinna być pomijana przy obliczaniu ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego

Czy premia uznaniowa zawsze powinna być pomijana przy obliczaniu ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego PROBLEM Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania nasi pracownicy mają przyznawane m.in. premie uznaniowe w wysokości od 10% do 15% płacy zasadniczej. Czytaliśmy, że świadczeń "uznaniowych" nie powinniśmy uwzględniać w podstawie wymiaru ekwiwalentu i wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Ale czy dotyczy to również sytuacji, w których wspomniany składnik pensji jest wypłacany regularnie, co miesiąc? RADA Jak wynika z opisu stanu faktycznego, świadczenie pieniężne, o którym mowa w pytaniu,...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Zobacz także w dziale wynagrodzenie urlopowe

Ukryj