do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2024, data dodania: 17.04.2024

Porada aktualna na dzień 08-11-2024

Czy jednorazowa nagroda powinna być uwzględniona przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego

Czy jednorazowa nagroda powinna być uwzględniona przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego PROBLEM Pracownik otrzymał nagrodę za wykonanie zadania przed czasem. Czy taki składnik wynagrodzenia trzeba uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego? RADA NIE! Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia urlopowego nie bierze się pod uwagę m.in. jednorazowych i nieperiodycznych wypłat należnych za spełnienie określonego zadania bądź wypłacanych za określone osiągnięcie. Do tej kategorii należy jednorazowa nagroda dla pracownika. Nie jest ona obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia, więc nie powinna być uwzględniana przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego. dr...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK