|
 |
Ostatnia aktualizacja: 01.11.2024, godz.08:01
3/2018, data dodania: 12.02.2018 Jak wypłacić trzynastkę za 2017 r. pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dwóch umów o pracę
Jak wypłacić trzynastkę za 2017 r. pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dwóch umów o pracę PROBLEM Jesteśmy jednostką samorządową. Przez cały 2017 r. zatrudnialiśmy pracownika na podstawie dwóch umów o pracę w różnym wymiarze czasu pracy. Pomiędzy umowami nie było przerwy. Czy tej osobie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe, jeżeli termin wypłaty tego wynagrodzenia przesuniemy na 3 kwietnia 2018 r. (w tym roku 31 marca przypada w sobotę, a w niedzielę i poniedziałek są święta wielkanocne)? RADA...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
UMOWA O PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
