|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.13:01
12/2016, data dodania: 13.06.2016 Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować do pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę
Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować do pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę Zatrudniamy pracownika na podstawie dwóch umów o pracę - w pełnym wymiarze czasu pracy i na 1/2 etatu. Jaką kwotę wolną od potrąceń w przypadku zajęć niealimentacyjnych musimy zastosować - jedną, bez względu na liczbę stosunków pracy (1355,69 zł) czy dwie odrębne, tj. 1355,69 zł (dla pełnego etatu) i 711,34 zł (dla 1/2 etatu)? PROBLEM RADA Przy ustalaniu kwoty wolnej od potrąceń należy zsumować wynagrodzenie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
UMOWA O PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
