|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.13:01
3/2023, data dodania: 20.02.2023 Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę
Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę Zatrudnimy w naszej spółce pracownika, który będzie uprawniony do stałej pensji na poziomie ustawowego minimalnego wynagrodzenia. W 2023 r. przewidziano dwukrotną podwyżkę wynagrodzenia minimalnego: od 1 stycznia i od 1 lipca. Czy w związku z tym, zawierając umowę o pracę, możemy w niej wskazać, że wynagrodzenie pracownika jest równe obowiązującej stawce minimalnego wynagrodzenia za pracę? Chcemy w ten sposób uniknąć zawierania porozumienia zmieniającego umowę o pracę (tzw. aneksu) z określeniem...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
UMOWA O PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
