Kiedy umowa o pracę na czas określony nie podlega ograniczeniom dotyczącym okresu zatrudnienia i liczby zawartych umów
Kiedy umowa o pracę na czas określony nie podlega ograniczeniom dotyczącym okresu zatrudnienia i liczby zawartych umów Mimo nowelizacji Kodeksu pracy niektóre umowy o pracę na czas określony nie będą podlegały ograniczeniom. Limity długości zatrudnienia i liczby umów o pracę nie będą dotyczyć zatrudnienia na zastępstwo, na czas kadencji, wykonywania pracy dorywczej lub sezonowej, a także przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie uzasadniające zawarcie takiej umowy. Od 22 lutego 2016 r. okres zatrudnienia na podstawie umowy...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj