|
 |
Ostatnia aktualizacja: 01.11.2024, godz.09:02
9/2015, data dodania: 29.04.2015 Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego trzeba uwzględniać składniki przysługujące z zakończonej umowy o pracę
Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego trzeba uwzględniać składniki przysługujące z zakończonej umowy o pracę Jeden z naszych pracowników do końca marca 2015 r. był wynagradzany stawką godzinową i zmienną premią regulaminową. Od 1 kwietnia 2015 r., tj. z dniem nawiązania kolejnej umowy o pracę, zmieniliśmy mu warunki płacowe i obecnie otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne i zmienną premię regulaminową na poprzednio obowiązujących warunkach. Stawka zasadnicza jest niższa niż wynagrodzenie wynikające ze stawki godzinowej otrzymywanej na podstawie poprzedniej umowy. Czy ustalając...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
UMOWA O PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
