Co zmieni się w zakresie terminu zawierania umów o pracę od 1 września 2016 r.
Co zmieni się w zakresie terminu zawierania umów o pracę od 1 września 2016 r. Od 1 września 2016 r. pracodawcy przed dopuszczeniem pracownika do pracy będą musieli podpisać z nim umowę o pracę lub potwierdzić pracownikowi podstawowe ustalenia związane z zawarciem umowy o pracę, jeżeli umowa nie została zawarta w formie pisemnej. Obecnie zawarcie pisemnej umowy o pracę lub jej potwierdzenie na piśmie może nastąpić najpóźniej do końca pierwszego dnia pracy. Taka zmiana Kodeksu pracy oczekuje obecnie na podpis...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj