IFK Platforma Księgowych

Indeks haseł:
A
B
C
Ć
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Dokumenty podobne

Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną...
Jak wyliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli pomiędzy umowami o pracę jest kilkudniowa przerwa
Czy można rozwiązać umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
Jak obliczyć odprawę pracownika po podwyżce jego wynagrodzenia w związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej

12/2019, data dodania: 18.11.2019

Czy po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę można używać jego imiennego adresu e-mail

Czy po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę można używać jego imiennego adresu e-mail PROBLEM Spółka dezaktywowała adres e-mailowy pracownika w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy. Do zadań pracownika należało m.in. pozyskiwanie klientów i utrzymywanie z nimi kontaktu. Adres zawiera imię i nazwisko tej osoby. Kierownictwo spółki zdecydowało, że chce utrzymać ten adres jeszcze przez jakiś czas. Czy były pracodawca może tak postąpić? Pracodawca chce mieć ten adres e-mailowy, żeby informować klientów o zmianie osoby odpowiedzialnej za kontakt...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Zobacz także w dziale rozwiązanie umowy o pracę

Ukryj