do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15-16/2017, data dodania: 18.07.2017

Czy pracownik, który nie został dopuszczony do pracy w wyniku badań profilaktycznych, może podjąć pracę na umowę cywilnoprawną

Czy pracownik, który nie został dopuszczony do pracy w wyniku badań profilaktycznych, może podjąć pracę na umowę cywilnoprawną PROBLEM: Pracownik po przejściu badań profilaktycznych otrzymał orzeczenie z przeciwwskazaniami do pracy. Ponieważ stronom zależało na kontunuowaniu zatrudnienia, zostało wniesione odwołanie do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. Badanie przeprowadzone w trybie odwoławczym ponownie wykazało przeciwwskazania do wykonywania pracy. Strony ustaliły, że będą kontynuowały współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej ze względu na brak bezpośredniego obowiązku kierowania na badania lekarskie takich osób. Czy postępowanie pracodawcy...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK