Jak księgować potrącane pracownikom kary porządkowe?
Jak księgować potrącane pracownikom kary porządkowe? Firma potrąciła pracownikowi z wynagrodzenia karę finansową za to, że przyszedł do pracy pijany. Jak to zaksięgować? Wydatki tego typu w przypadku potrącenia kary z wynagrodzenia uwidacznia się z jednej strony jako "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń", a z drugiej jako "Pozostałe rozrachunki z pracownikami". Dla firmy przychody z tego tytułu uznaje się za karę. Są one więc zaliczane do przychodów pośrednio związanych z działalnością operacyjną jednostki. Dlatego kwalifikuje się je do pozostałych przychodów operacyjnych....(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj