Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i za zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika, którego wynagrodzenie ogranicza ustawa kominowa
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i za zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika, którego wynagrodzenie ogranicza ustawa kominowa PROBLEM Jeden z naszych pracowników (pion dyrekcji) został odwołany ze stanowiska. Od 11 lipca do 31 sierpnia 2022 r. znajduje się w okresie wypowiedzenia i w tym czasie jest zwolniony ze świadczenia pracy na podstawie art. 362 Kodeksu pracy (od 1 do 10 lipca 2022 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym). Pracownik ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego, a w grudniu 2021 r. otrzymał nagrodę za...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj