|
 |
Ostatnia aktualizacja: 01.11.2024, godz.09:02
1/2018, data dodania: 12.12.2017 Jak udowodnić zasadność pracowniczego wynagrodzenia, którego wysokość zakwestionował ZUS
Jak udowodnić zasadność pracowniczego wynagrodzenia, którego wysokość zakwestionował ZUS PROBLEM Nasza pracownica jest zatrudniona od 1 kwietnia 2016 r. Najpierw zawarliśmy z nią umowę na czas określony 6 miesięcy, a potem na rok. Po ostatniej umowie terminowej zaproponowaliśmy tej osobie zatrudnienie na czas nieokreślony, awans i znaczącą podwyżkę w związku z większym zakresem odpowiedzialności na nowym stanowisku. Jednocześnie jednak zmniejszeniu uległ wymiar czasu jej pracy - do 3/4 etatu. Umowa została podpisana na nowych warunkach od 1 października 2017 r....(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
WYNAGRODZENIE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
