Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria Nasz pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie, które w 30% przysługuje za prace twórcze (do tej części wynagrodzenia stosujemy 50% koszty uzyskania przychodów). Z końcem marca 2023 r. jego umowa ulega rozwiązaniu (pod koniec lutego 2023 r. wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie). Przez cały marzec br. pracownik nie świadczy pracy, ponieważ został zwolniony z jej wykonywania w całym okresie wypowiedzenia. Od jakiej kwoty powinniśmy naliczyć wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy? Czy...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj