|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
20/2017, data dodania: 08.10.2017 W jaki sposób można zmienić przyznany pracownikowi indywidualny czas pracy
W jaki sposób można zmienić przyznany pracownikowi indywidualny czas pracy PROBLEM Pracownik uzyskał naszą zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy. Jak pracodawca może go zlikwidować? RADA Pracodawca ma dwa sposoby na likwidację indywidulanego rozkładu czasu pracy. Przede wszystkim może zawrzeć z zatrudnionym porozumienie, na mocy którego pracownik zgadza się na rezygnację z indywidualnego rozkładu czasu pracy. W przypadku braku takiej zgody pracodawca sporządza wypowiedzenie zmieniające. Należy bowiem przyjąć, że wprowadzenie indywidualnego czasu pracy jest istotną zmianą w stosunku pracy, dlatego...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ROZKŁAD CZASU PRACY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
