|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.00:00
8/2022, data dodania: 19.07.2022 Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika w pracy
Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika w pracy PROBLEM Pracownik przebywał na kilkumiesięcznym zwolnieniu lekarskim. Po kilku dniach od powrotu do pracy udał się na urlop wypoczynkowy. W związku z tym mamy wątpliwość, w jaki sposób prawidłowo ustalić podstawę urlopową, biorąc pod uwagę fakt, iż pracownik otrzymuje wyłącznie zmienne składniki pensji. Czy wyznaczając tę podstawę, powinniśmy pominąć miesiące, w których nie przysługiwały mu zmienne elementy płacy? RADA W przedstawionych okolicznościach budując "bazę obliczeniową" wynagrodzenia za urlop...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
