|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.09:54
9/2015, data dodania: 29.04.2015 Jak pracodawca może się ustrzec mobbingu w pracy
Jak pracodawca może się ustrzec mobbingu w pracy Za mobbing w zakładzie pracy odpowiada pracodawca, nawet gdy się go nie dopuścił. Powinien zatem wprowadzić procedury antymobbingowe, aby uniknąć finansowych roszczeń pracowników (zadośćuczynienia lub odszkodowania) z tytułu mobbingu. Pracownik musi udowodnić przed sądem pracy, że w zakładzie pracy zaistniał mobbing, a u niego wystąpił uszczerbek na zdrowiu (wskazane jest poparcie tego twierdzenia wynikami badań lekarskich), aby mógł otrzymać zadośćuczynienie lub odszkodowanie. Co to jest mobbing Mobbing to działania lub zachowania, które:...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ODSZKODOWANIE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
