* Osoby, które wcześniej złożyły deklaracje o rezygnacji z PPK, staną się ponownie ich uczestnikami PPK, jeśli od 1 do 31 marca 2023 r. nie złożą kolejnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat. Autozapisy będą powielane co 4 lata. Od 4 czerwca 2022 r. doprecyzowano przepisy dotyczące zawierania umów o prowadzenie PPK na rzecz osób pomiędzy 55 a 69 rokiem życia. Po zmianie dla osoby zatrudnionej, która ukończyła 55 lat, a nie osiągnęła 70 roku życia, umowę o prowadzenie PPK zawiera się wyłącznie na jej wniosek złożony podmiotowi zatrudniającemu. Uchylono art. 15 ust. 3 ustawy o PPK, zgodnie z którym podmiot zatrudniający zawierał umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz takiej osoby zatrudnionej, jeżeli w okresie 12 miesięcy poprzedzających pierwszy dzień zatrudnienia osoba ta była zatrudniona w tym podmiocie zatrudniającym łącznie przez co najmniej 3 miesiące. Podmiot zatrudniający nadal ma obowiązek poinformować taką osobę o możliwości złożenia wniosku o zawarcie na jej rzecz umowy o prowadzenie PPK.
Kiedy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK dla pracownika, który od dnia zatrudnienia ma już wymagany staż
Kiedy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK dla pracownika, który od dnia zatrudnienia ma już wymagany staż PROBLEM Od 1 lutego 2022 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę 39-letniego pracownika. Osoba ta była już u nas zatrudniona, także na umowę o pracę, w okresie od 1 czerwca do 30 września 2021 r. Oznacza to, że w dniu podpisania kolejnej umowy o pracę, 1 lutego 2022 r., pracownik miał już wymagany staż do zawarcia umowy o prowadzenie PPK. Ile obecnie mamy...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj