Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

zobacz aktualną wersję

Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

W 2018 r. podstawą do obliczenia wysokości odpisów na ZFŚS jest kwota 3.161,77 zł.

Podstawa naliczania	Wysokość
Na jednego pracownika - 37,5%	1185,66 zł
Na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych - 50%	1580,89 zł
Na jednego młodocianego:
w pierwszym roku nauki - 5%	158,09 zł
w drugim roku nauki - 6%	189,71 zł
w trzecim roku nauki - 7%	221,32 zł
Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% - do 43,75 % podstawy wymiaru	197,61 zł
Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć fundusz o 6,25% na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki	197,61 zł
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5%, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego	237,13 zł

Wysokość odpisu na ZFŚS w 2018 r. nadal ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszonego przez Prezesa GUS.

Podstawa prawna:

- ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 2017 r., poz. 2191 z późn. zm.);

- obwieszczenie Prezesa GUS z 18 lutego 2013 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2012 r. i w drugim półroczu 2012 r. (M.P., poz. 107).