- Dz.U.1998.21.94
Wymiar urlopu
macierzyńskiego
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w następującym wymiarze:
- 16 tygodni - przy pierwszym porodzie,
- 18 tygodni - przy każdym następnym porodzie,
- 26 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie,
- 18 tygodni - również przy pierwszym porodzie, jeśli wychowuje dziecko przysposobione lub przyjęła dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego,
- 8 tygodni po porodzie w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w okresie pierwszych 8 tygodni życia (po urodzeniu więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie przysługuje urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu,
- możliwość wykorzystania co najmniej 2 tygodni przed przewidzianą datą porodu, przy czym po porodzie przysługuje urlop nie wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania przysługującego wymiaru urlopu.
- możliwość skrócenia wymiaru urlopu macierzyńskiego na wniosek pracownicy, skrócony urlop nie może trwać krócej niż 14 tygodni, o wykorzystanie pozostałej części urlopu macierzyńskiego może wystąpić z wnioskiem pracownik - ojciec wychowujący dziecko.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz.94 z późn.zm.).
wartości archiwalne:
- Wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego ( 2016-01-02 - 2023-04-25 )
- Wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego ( 2013-06-17 - 2016-01-01 )
- Wymiar urlopu macierzyńskiego ( 2012-01-01 - 2013-06-16 )
- Wymiar urlopu macierzyńskiego ( 2011-01-01 - 2011-12-31 )
- Wymiar urlopu macierzyńskiego ( 2010-01-01 - 2010-12-31 )
- Wymiar urlopu macierzyńskiego ( 2009-01-01 - 2009-12-31 )
- Wymiar urlopu macierzyńskiego ( 2006-12-19 - 2008-12-31 )
- Wymiar urlopu macierzyńskiego ( 2002-01-13 - 2006-12-18 )