Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

zobacz aktualną wersję

Podstawa prawna:

• Art. 5h - Dz.U.2019.1352  

Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Wysokość odpisu na ZFŚS w 2022 r. ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszonego przez Prezesa GUS. Wynagrodzenie to wynosi 4434,58 zł.

Podstawa naliczania	Wysokość
Na jednego pracownika - 37,5%	1.662,97 zł
Na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych - 50%	2.217,29 zł
Na jednego młodocianego:
w pierwszym roku nauki - 5%	221,73 zł
w drugim roku nauki - 6%	266,07 zł
w trzecim roku nauki - 7%	310,42 zł
Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% - do 43,75 % podstawy wymiaru	277,16 zł
Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć fundusz o 6,25% na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki	277,16 zł
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5%, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego	332,59 zł