- Art. 2 3 - Dz.U.2013.170
Świadczenie przedemerytalne
Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która:
1) do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 56 lat - kobieta oraz 61 lat - mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
2) do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
3) do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność, w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych i za ten okres opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne oraz do dnia ogłoszenia upadłości ukończyła co najmniej 56 lat - kobieta i 61 lat - mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
4) zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat oraz do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta i 60 lat - mężczyzna i osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
5) do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub
6) do 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.
Od 1 marca 2016 r. kwota świadczenia przedemerytalnego wynosi 1.029,86 zł miesięcznie. W przypadku osób, o których mowa w pkt 4 świadczenie nie może być wyższe niż ostatnio otrzymywana renta.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 170 z późn. zm.).
wartości archiwalne:
- Świadczenie przedemerytalne ( 2023-03-01 - 2024-02-29 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2022-03-01 - 2023-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2020-03-01 - 2021-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2019-03-01 - 2020-02-29 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2018-03-01 - 2019-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2017-03-01 - 2018-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2016-03-01 - 2017-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2015-03-01 - 2016-02-29 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2014-03-01 - 2015-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2013-03-01 - 2014-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2012-03-01 - 2013-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2011-03-01 - 2012-02-29 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2010-03-01 - 2011-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2009-03-01 - 2010-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2008-03-01 - 2009-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2006-03-01 - 2008-02-29 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2004-08-01 - 2006-02-28 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2004-03-01 - 2004-07-31 )
- Świadczenie przedemerytalne ( 2003-09-01 - 2004-02-29 )