Opłaty za niespełnienie obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia

zobacz aktualną wersję

Podstawa prawna:

• Art. 88 - Dz.U.2013.392  

Opłaty za niespełnienie obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia

Osoba, która nie spełniła obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia obowiązkowego, zgodnie z warunkami tego ubezpieczenia określonymi w ustawie, jest obowiązana wnieść opłatę.

Wysokość wymienionej opłaty, obowiązującej w każdym roku kalendarzowym, stanowi:

1) w ubezpieczeniu OC posiadaczy pojazdów mechanicznych:
a) samochody osobowe	równowartość dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę
b) samochody ciężarowe, ciągniki samochodowe i autobusy	równowartość trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę
c) pozostałe pojazdy	równowartość jednej trzeciej minimalnego wynagrodzenia za pracę
2) w ubezpieczeniu OC rolników	równowartość jednej dziesiątej minimalnego wynagrodzenia za pracę
3) w ubezpieczeniu budynków rolniczych	równowartość jednej czwartej minimalnego wynagrodzenia za pracę

Minimalne wynagrodzenie ustala się na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.).

W 2014 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wynosi 1680 zł.

W przypadku posiadaczy pojazdów mechanicznych, którzy nie spełnili obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych zgodnie z warunkami tego ubezpieczenia, wysokość opłaty jest uzależniona od okresu pozostawania tego posiadacza bez ochrony ubezpieczeniowej w każdym roku kalendarzowym i wynosi:

20 % opłaty w wysokości określonej w pkt 1 tabeli - w przypadku gdy okres ten nie przekracza 3 dni;

50 % opłaty w wysokości określonej w pkt 1 tabeli - w przypadku gdy okres ten nie przekracza 14 dni;

100 % opłaty w wysokości określonej w pkt 1 tabeli - w przypadku gdy okres ten przekracza 14 dni.

Kwoty wyliczane zaokrągla się do pełnych 10 zł.

Podstawa prawna:

- ustawa z dnia 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 392 z późn. zm.),

- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz.U. poz. 1074).