|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.21:22
6/2019, data dodania: 20.05.2019 Czy zmienne premie regulaminowe niepomniejszane za czas urlopu wypoczynkowego należy wliczać do średniej urlopowej
Czy zmienne premie regulaminowe niepomniejszane za czas urlopu wypoczynkowego należy wliczać do średniej urlopowej PROBLEM Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Zgodnie z naszym regulaminem wynagradzania wypłacamy pracownikom co miesiąc premię regulaminową (w wysokości od 5% do 20% płacy zasadniczej). Premia jest pomniejszana tylko w razie absencji chorobowej, a za czas urlopów wypoczynkowych wypłacamy ją w pełnej wysokości przyznanej przez przełożonego. W naszej jednostce nie jest naliczane odrębne wynagrodzenie za urlop, ponieważ pracownicy przebywający na urlopie nie mają za ten czas pomniejszanego...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
