Zakaz palenia e-papierosów w miejscu pracy

data dodania: 08.09.2016

Powołanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy

data dodania: 08.09.2016

Jak po zmianach przepisów wynagradzać menedżerów zarządzających spółkami Skarbu Państwa

data dodania: 08.09.2016

Menedżerowie świadczący usługi zarządzania na podstawie umów o charakterze cywilnoprawnym w spółkach Skarbu Państwa będą otrzymywać wynagrodzenia stałe i zmienne uzależnione od wielkości, obrotu i liczby zatrudnionych pracowników spółki.

Zwrot części kosztów wynagrodzeń otrzymany z Powiatowego Urzędu Pracy jest przychodem - interpretacja MF

data dodania: 07.09.2016

Uzyskana przez pracodawcę refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowi jego przychód.

Do końca września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego

data dodania: 07.09.2016

Najpóźniej do 30 września 2016 r. pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 2015 r. Pracownik nie musi w tym terminie wykorzystać wszystkich dni zaległego urlopu - wystarczy, że zacznie z niego korzystać.

Do 30 września należy wpłacić drugą ratę odpisów na ZFŚS

data dodania: 07.09.2016

30 września 2016 r. mija termin przekazania drugiej raty wpłaty na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Pracodawcy obligatoryjnie tworzący ten fundusz powinni przekazać na jego konto niewpłaconą w pierwszej racie część odpisów i zwiększenia fakultatywne.

Wynagrodzenia minimalne - korzystne zmiany dla pracowników i zleceniobiorców

data dodania: 07.09.2016

1 stycznia 2017 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany są korzystne przede wszystkim dla pracowników wchodzących na rynek pracy oraz zleceniobiorców. Dzięki nowelizacji pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają pełne minimalne wynagrodzenie (100%) zamiast obniżonego (80%).

Minimalne wynagrodzenie

data dodania: 07.09.2016

Fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych

data dodania: 07.09.2016

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy

data dodania: 07.09.2016

Jakie zmiany w wynagradzaniu zleceniobiorców i samozatrudnionych będą obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

data dodania: 26.08.2016

Od 1 stycznia 2017 r. do osób fizycznych przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi jednoosobowo w ramach samozatrudnienia należy stosować minimalną stawkę za godzinę pracy. Godzinowa stawka minimalna będzie miała zastosowanie do każdej tego rodzaju umowy zlecenia, niezależnie od sposobu ustalania wynagrodzenia przez jej strony, tj.

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych

data dodania: 26.08.2016

Nowe zasady wynagradzania menedżerów w spółkach Skarbu Państwa

data dodania: 26.08.2016

Zmiany w Karcie Nauczyciela w zakresie wymiaru zatrudnienia i odpowiedzialności dyscyplinarnej

data dodania: 26.08.2016

Podwyżka wynagrodzeń dla asystentów i sekretarzy zatrudnionych w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

data dodania: 26.08.2016

Zmiana podmiotów przyznających nagrody roczne kierownikom zatrudnionym w jednostkach podległych MSWiA

data dodania: 26.08.2016

Nowe okoliczności zwalniające lekarzy z zachowania tajemnicy

data dodania: 26.08.2016

Zmiany w przepisach dotyczących warunków pracy kobiet

data dodania: 26.08.2016

Wynagrodzenie członków Rady ds. Przeciwdziałania Unikaniu Opodatkowania

data dodania: 26.08.2016

Zasady delegowania pracowników, funkcjonariuszy i żołnierzy do służby w ABW

data dodania: 26.08.2016

Nowe zasady wykonywania przez cudzoziemców zawodu farmaceuty

data dodania: 26.08.2016

Korespondencja pracodawcy z PIP - wzory pism z komentarzem

data dodania: 26.08.2016

W postępowaniu przed organami czy urzędami państwowymi obowiązuje zasada pisemności. Tak jest również w relacjach między Państwową Inspekcją Pracy a kontrolowanymi podmiotami. Umiejętne prowadzenie korespondencji z PIP przy wykorzystaniu przysługujących pracodawcy uprawnień może pomóc w uniknięciu sankcji, jakie może nałożyć na pracodawcę ten urząd za naruszenie przepisów prawa pracy.

Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę wypłacone na podstawie ugody sądowej jest zwolnione z PIT - interpretacja MF

data dodania: 23.08.2016

Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, regulowane przez art. 56 § 1 i art. 58 Kodeksu pracy, otrzymane przez pracownika na podstawie zawartej z nim ugody sądowej jest zwolnione z PIT na podstawie art.

Rozliczanie podróży służbowych - w podatkach i prawie pracy

data dodania: 23.08.2016

Jak prawidłowo zatrudniać obywateli Ukrainy i Białorusi

data dodania: 01.08.2016

Zatrudnienie obywateli Białorusi i Ukrainy w Polsce nie wymaga uzyskania przez nich zezwolenia na pracę. Jednak takie zatrudnienie bez zezwolenia może trwać maksymalnie przez 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.