Sąd właściwy dla pracowników tymczasowych - wyrok TK

| data dodania: 12.04.2017

Jakie wynagrodzenie przysługuje nauczycielom za udział w egzaminie gimnazjalnym i maturalnym po zmianie minimalnych stawek

| data dodania: 12.04.2017

Wysokość wynagrodzenia nauczyciela za udział w egzaminie gimnazjalnym jest uzależniona m.in. od stopnia trudności zadania. Natomiast za przeprowadzenie egzaminu maturalnego nauczyciel otrzyma wynagrodzenie uzależnione od rodzaju egzaminu (ustny czy pisemny) i od posiadanego statusu egzaminatora.

Świadczenie wychowawcze "500+" w aspekcie uprawnienia pracownika do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

| data dodania: 12.04.2017

Świadczenie wychowawcze uzyskiwane z programu "500+" jest nieopodatkowane i zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi nie stanowi dochodu dla pobierającej je osoby. Świadczenie to nie jest brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczeń z innych systemów wsparcia (np.

Na jakich zasadach przedsiębiorcze matki mogą podejmować zatrudnienie w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem

| data dodania: 11.04.2017

Kobiety, które urodziły dziecko, a także przedsiębiorcy-ojcowie, którzy sprawują opiekę nad małym dzieckiem, mogą pozostać aktywni zawodowo, nie tracąc z tego tytułu przysługującego im zasiłku macierzyńskiego.

Jak uchylić regulamin pracy po zmianie przepisów

| data dodania: 24.03.2017

Pracodawca, który chce zlikwidować regulamin pracy, gdyż zatrudnia mniej niż 50 pracowników, musi przejść taką samą procedurę jak przy jego wprowadzaniu. Jeśli działają u niego związki zawodowe, musi z nimi ustalić uchylenie regulaminu pracy.

Jakie konsekwencje powoduje naruszenie przepisów o płacy minimalnej przysługującej pracującym na zlecenie

| data dodania: 24.03.2017

Od 1 stycznia 2017 r. ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę utraciła charakter aktu prawnego obejmującego sprawy wyłącznie z zakresu prawa pracy i weszła w obszar dotychczas regulowany przez przepisy Kodeksu cywilnego.

Mnożniki kwoty bazowej do ustalania uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej

| data dodania: 24.03.2017

Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

| data dodania: 24.03.2017

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem - wybór

| data dodania: 24.03.2017

Zmiany w przeprowadzaniu badań okresowych i kontrolnych funkcjonariuszy Straży Granicznej

| data dodania: 16.03.2017

Wzrost wysokości stawek dodatku za stopnie posiadane przez strażaków PSP

| data dodania: 16.03.2017

Wyższe wysokości stawek dodatku za stopień policyjny

| data dodania: 16.03.2017

Nowe stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy BOR

| data dodania: 16.03.2017

Wzrost uposażeń zasadniczych funkcjonariuszy Straży Granicznej

| data dodania: 16.03.2017

Elastyczne formy zatrudnienia - korzyści i zagrożenia

| data dodania: 16.03.2017

Elastyczne formy zatrudnienia stanowią rozwiązanie dla przedsiębiorstw i innych jednostek organizacyjnych, które chcą obniżyć koszty zatrudnienia. Najbardziej korzystną dla przedsiębiorców formą elastycznej pracy jest zawarcie umowy cywilnoprawnej, np.

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dni wolne od pracy, jeżeli w danym miesiącu chorował we wszystkie dni robocze - stanowisko ministerstwa pracy

| data dodania: 02.03.2017

Jeden z naszych pracowników przebywał w lutym 2017 r. na zwolnieniu lekarskim wyłącznie w dni dla niego pracujące, tj. od poniedziałku do piątku. Zatem w tym miesiącu nie przepracował ani jednego dnia. Osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne.

Jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.

| data dodania: 02.03.2017

Od 1 stycznia 2017 r. w świadectwie pracy są odrębne rubryki, w których trzeba podać informację o wykorzystanym urlopie ojcowskim i urlopie rodzicielskim. Ponadto należy wskazać dane o okresie, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, jeżeli obniżył wymiar etatu w czasie, kiedy był uprawniony do urlopu wychowawczego.

Kiedy pracodawca musi ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika

| data dodania: 02.03.2017

Pracodawca nie może odmówić ponownego nawiązania stosunku pracy z byłym pracownikiem z uwagi na dokonanie negatywnej oceny jego kwalifikacji i przydatności do pracy ani ze względu na zatrudnienie na tym stanowisku innego pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2016 r., II PK 254/15).

Zmiany w uzyskiwaniu uprawnień do obsługi maszyn roboczych

| data dodania: 02.03.2017

Zmiany w powoływaniu kierownictwa instytutów badawczych

| data dodania: 02.03.2017

Zmiany w uznawaniu kwalifikacji do wykonywania zawodu rzecznika patentowego

| data dodania: 02.03.2017

Jednostki upoważnione do uznawania kwalifikacji w zawodach związanych z gospodarką morską i żeglugą śródlądową

| data dodania: 02.03.2017

Zmiany w stażu pracy wymaganym na niektórych stanowiskach w KRUS

| data dodania: 02.03.2017

Jak pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może zrezygnować z zfśs w 2017 r. - stanowisko resortu pracy

| data dodania: 02.03.2017

Zdaniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jeśli u pracodawcy zatrudniającego na 1 stycznia 2017 r. mniej niż 50 pracowników pracownicy ci są objęci regulaminem wynagradzania, powinien on zawierać postanowienia o nietworzeniu funduszu oraz o niewypłacaniu świadczenia urlopowego.

Zmiany w rocznym wzorze sprawozdania centrum integracji społecznej

| data dodania: 17.02.2017