data dodania: 29.11.2016
data dodania: 29.11.2016
data dodania: 29.11.2016
data dodania: 29.11.2016
data dodania: 29.11.2016
Zmianie ulegnie kwota wolna od potrąceń ze świadczeń emerytalnych, rentowych i zasiłków. Wolna od potrąceń będzie kwota w wysokości 75% najniższej emerytury lub renty. Nowa kwota wolna od potrąceń ma zastosowanie do sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
data dodania: 29.11.2016
Od 1 stycznia 2017 r. osoby, które nabędą prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, będą mogły nabyć prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz świadczenia przedemerytalnego.
data dodania: 29.11.2016
data dodania: 23.11.2016
Pracodawcy wynagradzający swoich pracowników składnikami zmiennymi uzależnionymi od minimalnego wynagrodzenia muszą na nowo ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop, do których prawo powstanie, począwszy od stycznia 2017 r.
data dodania: 23.11.2016
Do 31 grudnia 2016 r. pracodawca powinien dokonać korekty odprowadzonego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). W tym celu, opierając się na faktycznej liczbie zatrudnionych pracowników, należy ponownie obliczyć wysokość odpisu.
data dodania: 16.11.2016
Od 8 września 2016 r. została wprowadzona nowa forma czynności prawnych, tj. forma dokumentowa. Może być stosowana również w niektórych przypadkach w relacjach pracodawcy z pracownikiem. Zatem obecnie można dokonywać pewnych czynności w zakresie prawa pracy za pomocą SMS-a, e-maila czy nagrania dźwiękowego.
data dodania: 16.11.2016
Pracodawcy często organizują dla pracowników, współpracowników i ich rodzin spotkania w związku ze zbliżającymi się świętami. W tym celu mogą wynająć podmiot specjalizujący się w obsłudze tego rodzaju przyjęć i powierzyć mu taką pracę w ramach zlecenia lub umowy o dzieło.
data dodania: 16.11.2016
data dodania: 16.11.2016
data dodania: 16.11.2016
data dodania: 14.11.2016
Członkowie zarządów firm/dyrektorzy/osoby piastujące inne kluczowe stanowiska są zwykle zatrudniani na odmiennych warunkach niż pozostała załoga przedsiębiorstwa. Z racji pełnionych funkcji, posiadanych kompetencji osobom takim przysługują, oprócz wynagrodzenia, specjalne premie, narzędzia pracy (m.
data dodania: 02.11.2016
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i FEP oraz opodatkowania są ograniczone w skali roku. Przekroczenie ustalonych limitów powoduje określone konsekwencje m.in. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków czy dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
data dodania: 02.11.2016
data dodania: 02.11.2016
data dodania: 02.11.2016
data dodania: 12.10.2016
Najczęściej popełniane przez pracodawców błędy w zakresie czasu pracy dotyczą rozliczania pracy nadliczbowej. Duże problemy sprawia bowiem ustalenie, czy w przypadku pracy niepełnoetatowców wystąpiły godziny nadliczbowe.
data dodania: 12.10.2016
data dodania: 12.10.2016
data dodania: 12.10.2016
data dodania: 12.10.2016
data dodania: 12.10.2016
Wprowadzenie dla zleceniobiorców i samozatrudnionych od 1 stycznia 2017 r. minimalnej stawki godzinowej nie eliminuje z obrotu prawnego nieodpłatnych umów zlecenia czy o świadczenie usług. Tego rodzaju umowy nadal mogą być zawierane nieodpłatnie, jeżeli tak wynika z ich treści.